[北京]李宁（中国）体育用品有限公司2017招聘

【职位描述】

1、员工关系/薪资管理岗

初期：

1）总部入转调离人事服务，包括劳动合同，员工档案等

2）总部福利项目的实施与管理

3）总部假勤及员工数据管理

4）辅助薪酬管理同事完成工资发放、个税扣缴申报及社保管理工作

终期：

1）协助薪酬福利团队负责人根据国家相关法规和公司业务需求建立并不断完善各项人事政策

2）协助薪酬福利团队负责人依据公司制度和政策来标准化各类相关流程并不断优化

3）薪酬数据的管理，分析，数据提供（如人力成本，高管薪酬等），为薪酬决策提供依据

4）量化管控跟踪公司和各业务组织单元的人力成本，以保证年度预算的有效落实

2、招聘岗

1）了解和掌握招聘管理流程，能够与其他HR流程有效衔接

2）通过对人才市场的接触与分析，了解行业内相关职位的人才情况

3）负责岗位招聘、项目招聘；招聘渠道管理、雇主品牌建设，完善培训体系

【岗位要求】

1、国家承认学历的高等院校2017届全日制本科及以上毕业生

2、愿意在体育用品行业中发展个人职业道路

3、具备出色的沟通能力、人际交往能力和优秀的团队合作精神

4、具有出色的逻辑思维能力和学习能力

5、通过大学英语六级，具备良好的英语语言能力，包括英文书面和口语表达能力，有海外留学经历者优先

6、具有人力资源相关实习经历者优先