宣讲公司：深圳市万通顺达科技股份有限公司

宣讲时间：2017年3月16日 10:00

所在学校：长沙理工大学

宣讲地点：创新创业楼A207

公司成立于2007年，是国家高新技术企业，致力于成为地铁票务的综合服务平台，为出行者提供一站式便利出行服务。公司于2016年8月在新三板挂牌上市，股票代码838818。目前正全力筹备深市A股IPO。

深圳市万通顺达科技股份有限校园招聘简章

公司简介：

深圳市万通顺达科技股份有限公司成立于2007年4月20日，总部坐落于深圳设计之都。是全国最优秀的市政交通一卡通策划、发行综合服务运营商，致力于为持卡人的交通出行以及充值消费提供快捷的解决方案。公司于2016年8月在新三板挂牌上市，股票代码838818。目前正全力筹备深市A股IPO。

 目前，公司业务范围已覆盖深圳、北京、哈尔滨、沈阳、天津、大连、合肥、苏州、杭州、武汉、南昌、南京、无锡、成都、广州、西安、重庆等全国主要大中城市，并计划在全国37个重要城市设置相应的分支机构。此外，公司打造了拥有自主知识产权的交通卡自助售卡充值机，并已在深圳、南京、武汉、西安等四个城市成规模运营。与此同时，整合线上线下销售渠道，进驻天猫商城，开拓网络销售渠道。

一、招聘岗位

（一）、管理培训生（财务管理、技术管理、销售管理、运营管理25名）

岗位要求：

1、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

2、头脑清晰，思维敏捷，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的赚钱欲望、责任心和积极的工作态度；

4、富有团队合作精神，有集体荣誉感。

专业要求：专业不限

津贴／工作地点／学历要求：4～８ｋ／深圳／本科及以上

（二）、专业技术类（Java工程师、C 工程师、测试工程师、系统运维工程师、机电工程师、平面设计师共10名）

Java工程师、C 工程师岗位要求：

1. 根据产品经理提出项目需求制定开发任务；

2. 软件开发设计文档的编写；

3. 根据开发任务，进行项目研发；

4. 对软件开发、测试质量的监控；

5. 项目运营过程中的维护、优化、升级。

测试工程师岗位要求：

1. 负责平台的性能测试工作，包括接口，APP;

2. 制订和改进APP测试流程、测试工具和测试方法;

3. 建立和维护压力性能测试方案和测试用例，编写测试脚本;

4.发现系统瓶颈和隐患并分析定位，协助开发进行性能优化。

系统运维工程师岗位要求：

1、企业内网建设和管理；进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化；

2、企业信息网络安全建设；

3、网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表；

4、建立完整的网络系统文档；

5、协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。

机电工程师岗位要求：

1、负责制订公司所有自助设备安全运营规章制度、安全技术操作规程和作业规程；   

2、负责排查事故隐患，制订整改方案和安全措施；    

3、负责制订运维人员安全培训计划并负责各城市运维人员安全培训；    

4、负责运营安全事故的调查；    

5、对设备设计和生产给予合理化建议和评估；    

6、协助设备在出厂前的验收；   

7、上级交待的其他工作事项。

平面设计师岗位要求：

1、本科及以上学历，美术、艺术、平面设计等相关专业；

2、1年以上相关设计工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、熟练操作 coreldraw、photoshop、ppt、AI等常设计及办公软件；

4、细腻，注重细节，整体布局能力和色彩感好；

5、能独立完成设计项目，熟悉动漫产品设计、广告画面创作、平面应用设计、产品画册设计。

专业要求：计算机相关专业、平面设计、工业设计、机电相关专业

津贴／工作地点／学历要求：4～８ｋ／深圳／本科及以上

（三）、运维专员、运维工程师（２０名）

运维专员岗位要求（15名）

1、地铁一卡通自助设备基础维护、故障原因分析及处理；

2、地铁一卡通自助设备日常巡站管理；

3、地铁一卡通自助设备运营情况统计分析；

4、地铁一卡通自助设备货品、现金及资产日常管理；

5、持有电工证；

运维工程师岗位要求（5名）

1、负责支援各分公司设备维护工作；

2、分公司设备进站时给予相应技术指导和支持；

3、协助分公司部门领导管理运营团队，保证分公司正常运作；

4、跟设备生产商进行技术沟通，熟悉设备制作流程；

5、持有电工证；

专业要求：机电/机械类相关专业

津贴／工作地点／学历要求：3～6ｋ／全国／大专及以上

二、晋升通道

 公司职业发展通道规划分为管理序列(M)、专业技术序列(P)、具体行政运营作业类序列(O)、营销业务序列(S)等4个岗位序列，总计11个职级，各序列按由高到低依次分为若干职级。

职位类别		职业发展通道
管理类	人力资源专员、会计	P序列 M序列
	行政专员	O序列 M序列
营销管理类		S序列 M序列
专业技术类		P序列
运营类	运维专员	S序列 M序列
	运维工程师	P序列 M序列

三、薪酬福利制度

根据公司业绩达成情况及个人年终考核结果，公司每年薪酬普调幅度8%~15%；职级晋升，根据考核结果，薪酬上调20%~50%。

相关福利：

1、经济性福利

1）实习期满，签正式劳动合同后公司为员工购买五险一金。

2、其他经济性福利

1）住宿福利：公司给实习期员工安排住宿。(实习生专享)

2）团体意外险：公司为每位员工购买团体意外险，最高保额20万。

3）生日福利：公司每月为过生日的员工发放生日贺礼，100元标准。

4）健康福利：员工因伤病住院，公司派人探望并购买慰问礼物。

5）节日津贴：端午、中秋节等传统节日公司发放节日礼品。妇女节，女性员工带薪放假0.5天，并有相应礼物。

6）体检福利：公司每年为员工提供1次体检，为确保每位员工身心健康的投入工作。（300元/人）

7）员工团建活动：为丰富员工的业余生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，公司定期组织员工团建活动，定期体育比赛（篮球赛、足球赛等）。

部门团建活动，部门活动经费由部门负责人申请协调组织（100元/人/季度）。

3、带薪休假福利

根据国家及地方相关法律法规及公司相关规定，公司职工可享受带薪休假福利。

1）法定节假日。

2）婚假、产假、陪产假。工作

3）丧假 ：员工直系亲属（父母、子女、配偶）去世，给予3天丧假。

4）年假：社会工龄满一年者即可享有5天带薪年假。

四、招聘小组联系方式：

万通顺达：0755-82737475

人力行政中心经理：邵鹏 13682469235

招聘主管：雷文18702886752

招聘专员：欧丽芳13017194361

招聘邮箱：zhaopin@