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岗位职责:
1.专项负责续保推动工作(包含标准续保、DDH续保、赢回、DDH脱保);2.负责续保名单管理:包括续保名单计划执行追踪,续保坐席休假、离职名单调整抽检等;3.负责续保人力补充与淘汰;4.负责监控续保业务指标,包括名单拨打、产能释放、预约管理等;5.续保客户关怀体系建设、进度追踪以及效果监控。
任职要求:
团队经理任职半年以上2. 熟悉业务相关报表,有较强学习能力与责任心,执行力强。