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岗位职责:
1、根据部门需求开展招聘工作,包括但不限于招募渠道的开发及维护、简历筛选、面试约谈、背景调查、招聘统计等;
2、协助销售条线人事负责人完成数据分析,制度攥写,流程梳理等工作;
3、销售部门与人事部门工作衔接的安排;
4、协助部门经理开展其他人事相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、熟练操作OFFICE软件;
3、性格热情开朗、做事认真,有一定公文写作能力,表述能力强,条理清晰;
4、责任心强,较好的协调能力和团队协作精神。