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序号
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职务名称
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性别
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学历及 专业要求
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职业发展规划
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应聘条件
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1
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生产管理代培
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不限
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食品工程、生物、化学等相关专业本科及以上学历
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实习班长→班长→值班主任助理→值班主任/品控管理/经营管理→生产系统中层管理→生产系统高层管理
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1、懂得食品加工技术和工艺流程,了解ISO9000、HACCP、QS体系程序;2、具有较强的生产管理、策划和组织、调控、沟通能力,有较强的发现问题和解决问题的能力;3、执行力强,能吃苦耐劳,勇于承担挑战性的工作;4、对生产管理工作感兴趣,并热爱这个岗位;5、能够在企业中找到归属感,对企业忠诚度高。
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2
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销售管理代培
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不限
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营销、财务、管理、食品工程等相关专业本科及以上学历
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店员→见习店长→店长→连锁经营管理部/商超经营部/销售管理部管理人员(车队队长、物流库长、经理助理、网络销售)→销售系统中层管理→销售系统高层管理
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1、要求有驾照;2、具有敏锐的市场营销意识,及营销策划、店铺管理、调控驾驭能力;3、能熟练运用各种激励措施,具有一定的财务管理、人力资源管理素质或潜质;4、具有优秀的营销技巧,有较强的市场分析判断能力、销售能力、驾驭能力、组织协调能力和策划能力;5、工作细致、严谨,有较高的团队组织协调水平;6、能吃苦耐劳,有奉献精神,有较强的发现问题和解决问题的能力;7、对销售管理工作感兴趣,并热爱这个岗位;8、能够在企业中找到归属感,对企业忠诚度高。
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3
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区域经理
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不限
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营销、财务、管理、食品工程等相关专业本科及以上学历
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见习店长→连锁经营管理部管理人员→连锁经营管理部经理
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1、要求有驾照;2、身体健康,吃苦耐劳,积极向上,不计较个人得失;3、对店面建设、产品营销有独到见解;4、具有良好的沟通能力、表达能力、写作能力、管理能力、组织能力、协调能力、驾驭能力;5、工作节奏快、当日事当日毕;6、抗压能力强,有较强的发现问题和解决问题的能力;7、接受新事物能力强;8、胜任领导安排的各项工作。
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4
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管理培训生
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不限
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专业不限
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先接受公司培训,然后到生产和销售进行实习考察,后根据你的实际兴趣及能力选择你的发展方向。发展方向如下:
1、店员→见习店长→店长→连锁经营管理部/商超经营部/销售管理部管理人员(车队队长、物流库长、经理助理、网络销售)→销售系统中层管理→销售系统高层管理
2、实习班长→班长→值班主任助理→值班主任/品控管理/经营管理→生产系统中层管理→生产系统高层管理
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1、沟通表达能力强,思维活跃,富有创意,有较强理解领悟能力;2、较强的分析能力、计划能力和组织能力,较强的发现问题和解决问题的能力;3、较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神;4、具备一定的文字功底,善于学习新事物;5、勤奋、踏实、能吃苦,抗压能力强;6、做事认真负责,熟练掌握常用办公软件;7、能适应在各个部门轮岗。
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