优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的学科类培训项目“优胜1对1”、“优胜班”，素质教育培训项目“优胜派”、“科学派”，海外留学游学培训项目“优胜国际”，家庭教育培训项目“优胜家”、以及布局在线教育“优胜网校”。拥有专兼职教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。 集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。 集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场公益巡讲，力争更好地服务社会。 优胜教育集团现在全国范围已建立分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。 优胜教育集团旗下，分为学科集群和素质教育集群。其中，学科集群中有优胜1对1，素质教育集群中拥有优胜派（含少年派）、优胜家、科学派、优胜安心、围棋派等优势子品牌。 （1）优胜1对1个性化学习中心 辅导对象：6-18岁小初高学生； 辅导效果：提分率99.6%； 辅导重点：全科目辅导 学习能力培养； 项目优势：开启个性化教育3.0时代； 广告语：小初高1对1，高分高能高保障/提分有保障； 17年办学经验 ，辅导学员超过200万人次，覆盖全国1000余家校区。 （2）优胜派综合素养培育中心 辅导对象：全国5-12岁青少年； 辅导目标：着眼于学生的终身学习和个性成长，帮助处在“习惯养成”及“习惯到人格特质转化” 关键期的儿童，科学高效地培养“智慧性习惯”，进而促进稳定动机的形成，充分激发影响孩子长期表现的能力和潜能，帮助孩子以优秀的“学力素质”和“人格特质”迎接的学习和挑战，从而实现每一个生命的“最大和最优”发展； 项目优势：国内素养教育第一品牌； 科学且丰富的课程体系： 基础素养课程：注意力、全脑记忆、创意表达、珠心算等； 人文素养课程：国学礼仪、音乐启蒙等； 科学素养课程：科学与生活等； 少年派学能课程：学习能力训练并辅以语数外学科辅导； 3、品牌优势 （1）荣获“十二五”课题实验区、实验基地学校； （2）近两年， 百场“全国校园公益巡讲”走进优胜直盟校； （3）为当地的学生和家长们带来精彩纷呈的大型感恩励志课，并受到高度认可，人数最多的一场近5000人； （4）2015年，品牌赞助《虎妈猫爸》热剧，并启动全国百场大型巡讲； （5）2015年，集团与21世纪报合作，举办第一届“优胜杯”全国青少年英语大赛； （6）2015年，集团携手中国青少年发展基金会爱心衣橱，发起“益起过圣诞” 活动。 4、董事长风采 （1）2012年开始参加《非你莫属》节目录制，以直率敢言、幽默麻辣的语言风格为广大观众所喜爱，被媒体称为“职场酷评家”，微博粉丝逾44万； （2）2014年9月陈昊参加天津卫视公益真人秀《老板变形记》录制，深入湘西凉灯村，节目首播当天收视率即杀进同时段前五，搜狐视频单期播放量破百万； （3） 2015年1月陈总受邀参与天津卫视创业投资服务节目《藏龙卧虎之创战英雄》，担任创投项目调查团成员； （4）“中国高成长连锁50强”颁奖典礼； （5）《创业大爆炸》中接受郑亚旗专访：戏虐地称自己是“知识家庭中的学渣”，却像大哥一样，在公司中扮演着全能超人的角色，敢闯敢作敢当，在商战中嗅觉灵敏、有勇无畏。 二、优胜教育人才储备机制 优胜教育集团并行发展学科类教育和素养类教育，且处于高速发展阶段，伴随着新校的成立及人才需求的增加，不断引进优秀毕业生，建立优秀毕业生培养计划，合理的挖掘、开发、培养后备人才队伍，为学生提供精心定制的全方位培养计划、难得的工作机会、优秀的平台及完善的晋升机制。 培养计划： 第一阶段：职业导入期 由专业讲师为学生提供脱产培训及在职培训，引领学生完成由学生到职场人心态转变的同时，不断提高学生的自身综合能力及职场适应能力。 第二阶段：学习成长期 在工作岗位中，对学生进行一对一培养计划，通过接受专业培训、提升培训等各种培训的的学习，提高学生的专业度及综合管理能力。 第三阶段：人才储备期 对优秀学生进行关键岗位、管理岗位安置，并通过管理岗位的实践进一步培养和锻炼学生的学习能力、管理能力。 三、优胜教育培训体制、晋升通道 优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制，如企业大学、精英班、总裁班、校长训练营等。 1、培训体制： 公司设立有专门的培训师，为每位新员工提供入职培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。 2、晋升通道： 优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，2年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。 四、薪资福利 1、薪资待遇： （1）以月度为单位发放工资；基本工资 绩效 奖金 其他，具体根据岗位要求及培训考核结果定。 a）实习期间2000-4000元/月，月综合收入2000-8000元/月； b）转正后第一年底薪3500元起（底薪根据岗位确定），月综合收入3000-10000元/月（集团有完善的涨薪机制，每年根据个人能力，都会有不同程度的涨薪） （2）毕业签约优先录用，优秀者免试用期； （3）企业大学培训课程，轻松成为职场精英； 2、福利待遇： 教育福利；生日福利；每月健康日；优胜下午茶；体检费用报销；新员工拓展；优秀员工旅游；睡眠日；减压假；以及定期优胜员工专享生活方面优惠等。 联系方式 公司网址：ww***com[点击查看] 简历投递邮箱：452291942@qq.com 简历邮件主题格式：校园招聘 应聘城市 应聘岗位 学校名称 所学专业 期望薪资 联系电话： 13731090726 联系人: 孟老师老师
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