招聘简章

 

 

 

一、公司简介

云南创合绿色整体房屋是中国首家旅游风景区/国家公园/木屋及木结构建筑专业承建企业，是西南地区专业的木结构和轻钢房屋精加工企业。

公司旗下有云南创合木屋有限公司、云南元霖轻钢房屋有限公司、云南欧森特工贸有限公司。旗下“艾林阁斯”、“创合”木构品牌始建于2005年，并于2013年创建“元霖”轻钢房屋品牌。

创合绿色整体房屋是一家集研发、设计、生产、制作、安装工厂一体化服务的创新型生产企业，是中国木结构产业联盟（ＣＷＳＡ）副会长单位、云南分会会长单位。经过多年的市场积淀，“艾林阁斯”已在行业内成为知名品牌，并荣获“2010年度中国木材保护工业知名品牌企业”、“全国木材保护示范工程”等殊荣。

本着“精诚人创、共筑天合”的宗旨，创合匠人们不断学习欧美国家先进技术，坚持研发、改进工艺，提高设计与生产的科学性，并组织技术力量进行项目攻关，开发新产品，形成了一套独特的环保装配式建筑加工体系。设计、制作、建造各式民族特色木屋、木别墅、防腐木制品、重型木结构及轻钢房屋建筑。并已面向全国及东南亚国家承建了多个旅游景区、国家公园、度假酒店、花园及高尔夫别墅木屋、新农村建设等木结构及轻钢房屋建筑工程。

二、企业愿景及规划

创合绿色整体房屋成立至今，始终坚持“回归自然、心安之处便是家”的理念。凝聚人的力量合作，传承中国工匠精神，精益求精、探索创新，打造天时地利人和高品质的产品，执着坚持对环保生态事业的追求。不断完善项目规划设计、材料供应、构件加工、施工服务、售后服务体系。

公司坚持以市场需求为导向，不断创新为理念，以真诚严谨的企业文化和稳健的管理体制，为每一个客户提供完善优质的高品质服务，成为让合作伙伴信任，让客户尊重，让团队安心的优秀企业。 

 

 

三、行业前景

随着社会经济的迅猛发展，人们开始渴望回归自然，希望能将生活与自然结合起来，于是开始出现了新型生态旅游和环保生活的新概念。
    当前中国经济社会的发展政策为生态旅游和环保生活的构建提供了广阔机遇，拥有广泛的、多元化的发展模式。定位高端的生态旅游市场、休闲度假服务开始成为主流。

2015年9月由国家工业和信息化部、住房和城乡建设部联合推出《促进绿色建材生产和应用行动方案》，鼓励大力发展生态木结构建筑。

2016年11月，《云南文化产业“十三五”发展规划》正式出台。结合云南文化产业发展，提出着力打造新闻出版发行服务业、广播电视电影服务业、民族文化旅游休闲娱乐业、文化信息传输服务业、文化创意设计服务业和民族民间工艺品业“六大产业”。

社会的进步已为生态木结构的发展提供了难得的历史机遇，只要能抓住机会，把握好时机必能在这个领域获得巨大的发展。

 

四、部分公司项目案例赏析

1、项目名称：普达措国家公园公共设施

项目地址：云南省迪庆藏族自治州香格里拉县

建造时间：2012年8月至今

面积：约6800平方米

工程简介：我公司从2012年8月就开始在普达措国家公园担任公共设施方面的设计和施工，在国家公园中完成了餐厅、观景亭、木栈道、观景平台等的建设。整个项目的建设以绿色、环保为主体，尽量减少公共设施对公园整体风貌和生态性的影响。所做项目得到了游客的好评和甲方的肯定，每年的公园扩建都邀请我公司参与项目的规划设计和施工。

              餐厅二

 

 
              亭子内部



 

2项目名称：香格里拉虎跳峡景区新景

项目地址：云南省迪庆藏族自治州香格里拉县东南部

建造时间：2013年2月—2013年12月

面积：4800平米

工程简介：虎跳峡位于香格里拉县境东南部，横穿于哈巴雪山与玉龙雪山之间，景色壮观，是世界级的徒步圣地。我公司主要参与景区的木栈道、观景平台、售票厅、公共卫生间的设计与施工，于2013年2月开始，2013年12底完成全部工作。

                                              栈道

                                            观景平台

                                              卫生间

                                                栈道

五、招聘计划及要求

现因公司扩大规模，需招聘以下人员：

1、 工程项目经理：2名。

招聘要求：具有十年以上国企建设项目管理经验，出色的协调沟通能力，有效的管理施工现场工作。 

 

2、 行政人事专员：1名。

招聘要求：25岁— 35岁，大专以上学历，具备良好的沟通和协调能力，具有3年以上管理经验者优先。熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应工作经验，抗压能力及适应能力强。具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。敬业、正直、极强的责任心。

 

3、 CAD制图员：6名。

招聘要求：20岁－35岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，能下乡出差。有1—2年工作经验，建筑绘图设计等专业毕业生优先。具有审美能力，服从公司的工作安排，根据工程师所提供的资料，遵照图纸绘制的规范要求，准确的完成描图任务。按时、按量、高标准完成图纸绘制，设计任务，图纸绘制要求美观实用，准确无误。

 

4、 办公室文员：1名。

招聘要求：20岁－30岁，大专及以上学历，有1—2年工作经验，行政管理专业、人力资源管理专业、汉语言文学专业优先。工作态度积极、细心、有责任心，有良好的文字功底，编写宣传软文等办公室文件，熟练运用word、ppt、excel等办公室软件。   

                                                                                                                                                                                                                             

5、 财务助理：1名。

招聘要求：22岁-35岁，大专及以上学历，财务会计类专业毕业、持有会计上岗证者优先。工作细致、责任感强，严谨稳健，具有良好的学习、工作能力。熟悉银行业务流程，整理档案、管理票据；协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析；管理固定资产；起草、处理相关资料和文件。

 

6、现场施工管理员：3名。

招聘要求：20岁-35岁，一年以上现场施工经验。沟通、协调能力强，吃苦耐劳，有较强的组织、控制能力。出色的协调沟通能力，有效的管理施工现场工作，掌握工程的施工进度，严格检查施工质量。

7、资料员：2名。

招聘要求：18岁-35岁，中专及以上学历，一年以上工作经验。细心认真、踏实负责，沟通、协调能力强。熟练掌握主材认价、经济签证、变更签证及施工图，负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；以及施工现场各类资料收集、归档立卷等工作。

 

六、薪资待遇及福利

（一）薪资待遇

1、工程项目经理：实习期3-6个月，实习工资6000-8000元/月，转正年薪10-15万。考核良好，可提拔为总工。

2、行政人事专员：实习期3-6个月，实习期工资2200-2800元/月，转正后基本工资 绩效奖励 其它补贴 年终奖金，年薪3.5-5万元；

3、CAD制图员：实习期3-6个月，实习期工资1800-2200元/月，转正后基本工资 绩效奖励 其它补贴 年终奖金，年薪3.5-6万元；

４、办公室文员：实习期3-6个月，实习期工资1600-2000元/月，转正转正后基本工资 绩效奖励 其它补贴 年终奖金，年薪3-4.5万元；

５、财务助理：实习期3-6个月，实习期1800-2200元/月，转正后基本工资 绩效奖励 其它补贴 年终奖金，年薪3.5-5万元；

6、现场施工管理员：实习期3-6个月，实习期2000-2800元/月，转正后基本工资 绩效奖励 其它补贴 年终奖金，年薪4-7万元;

7、资料员：实习期3-6个月，实习期工资1800-2200元/月，转正后基本工资 绩效奖励 其它补贴 年终奖金，年薪3-4.5万元 。

 

（二）办公室福利待遇　

1、提供免费午餐；

2、市外出差餐补、住宿补助;

3、转正后租房住宿补助200元/月;

 

七、联系方式

（一）公司网址：ww***.cn[点击查看]               

（二）公司邮箱：

（三）工作QQ：2844297131

（四）面试地址及联系方式

面试地址：昆明市高新区科医路云艺苑小区4栋1单元803

联系方式： 办公室 0871—67359320    

       邵女士 13170770617

             

   

八、面试需知

1、本人简历、学历证书复印件、大一寸证件照2张
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