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单位名称 | 上海晨光科力普办公用品有限公司 | |||
主题 | 晨光科力普 管理培训生 校园招聘 | 招聘截止日期 | 2017-06-30 | |
应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | shianqi@ | |
招聘说明: | ||||
一、“科”之公司简介 (一)基本信息 上海晨光科力普办公用品有限公司,注册资金20000万元整,是晨光文具集团控股子公司,是集团旗下拓展办公用品销售模式的直销平台。 公司依托集团强大的品牌影响力、雄厚的资金实力、丰富的产品力以及整合具有多年行业经验和远大理想的专业团队,为政府、企事业单位、世界500强企业到家庭SOHO办公族的各类用户提供高性价比产品及优质的办公采购一站式服务。 公司拥有10大核心品类、400多个小类,20000多种优质商品。产品覆盖办公用品、办公耗材、办公设备、IT数码、办公家具、劳保用品、食品饮料等。确保全部商品厂家直供,拥有一定的价格优势,承诺无假货,可靠的质量,稳定的供货。提供半日达和次日达的配送服务,并不断提供个性化的增值服务。发展多渠道销售模式,包括:科力普商城电子商务平台(ww***com[点击查看])、合约订购,重大项目投标,目录直邮,400热线电话、传真及ERP系统对接等。方便快捷的支付方式,支持银联、支付宝、月结转账等。 公司总部坐落于风景优美、设施齐全的上海市徐汇区漕河泾经济技术开发区(国家级)晨光科技园。办公环境良好,待遇优厚。欢迎拥有远大抱负和理想、敢于挑战自我的优秀应届生加入,让我们携手共创晨光科力普辉煌明天! (二)企业文化 1、愿景:成为办公采购一站式服务首选品牌。 2、使命:让办公更快乐、更高效。 3、核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、真诚协作、高效共赢。 (1)成就客户——以客户需求为根本出发点,持续为客户创造价值; (2)艰苦奋斗——所有管理者和员工共同付出艰辛的努力,实现远大理想; (3)真诚协作——求真务实,至诚守信,在团队协作中求进步; (4)高效共赢——持续改进,提升效率,与所有合作伙伴共享经营成果。 三、“科”之人才需求 根据公司发展需求和用人计划,2017年上海区域校园招聘诚招1-10名管理培训生,具体岗位需求情况如下: 【岗位名称】 管理培训生 【职位描述】 1. 在董事长办公室战略研究部协助高层管理者做数据统计分析、PPT汇报等事务性工作; 2. 负责对接各部门各层级管理者,对相关问题进行跟进落实,沟通协调; 3. 负责高层管理者交代的一些项目型工作的执行与操作; 4. 负责协助公司高层管理者对公司未来发展战略、发展模式进行研究与分析; 5. 在高层管理者的指导下,作为公司后备管理力量重点培养。 【任职要求】 1. 1. 2017届统招本科毕业生,教育部公布的全国排名前20的名牌院校毕业生(清华、北大、复旦、交大等高校毕业生); 2. 财会类、经济类、统计类、数学与应用数学类、物理学专业优先考虑; 3. 在校期间有过较为优秀的实习经历、协助导师做过一些重大项目/课题的经历,或在学生组织中担任过学生干部(部长、副主席、主席等)、组织或参加过学生活动者优先考虑; 4. 工作细致认真,责任心强,思维敏捷,灵活性强,具有较强的团队合作精神; 5. 品德优良,工作积极主动,有很好的执行力; 6. 有很强的成功欲望和企图心。 四、“科”之招聘流程 高校宣讲、现场答疑 → 现场笔试并收取简历 → 筛选简历 → 高校初试 → 复试、参观企业 → 晨光董事长终试 → 录取人员答疑、签订三方协议、发放offer 五、“科”之薪酬福利、发展通道 1. 工资:综合薪资,10W-12W/年; 2. 双休,享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等带薪假期,正式入职即签订方劳动合同并缴纳社会保险和公积金; 3. 带薪在岗/脱岗培训,年终奖金,旅游活动,节假日礼物; 4. 每年1月进行整体调薪,此外,表现优异者有单独调薪和晋升机会; 5. 提供双重发展通道(管理通道&专业通道)。 六、“科”之联系方式 通讯地址:上海市徐汇区古美路1528号A2幢晨光科技大厦11层&12层 公司官网:ww***com[点击查看] 简历投递邮箱:sutingting@">shianqi@ 联系人:石女士 电话:021-3121 6888 转 3063 |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
职位类别1 | 29-其他专业技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 10-12 | |||||||
职位描述 | 1. 在董事长办公室战略研究部协助高层管理者做数据统计分析、软文撰写、PPT汇报等事务性工作; 2. 负责对接各部门各层级管理者,对相关问题进行跟进落实,沟通协调; 3. 负责高层管理者交代的一些项目型工作的执行与操作; 4. 负责协助公司高层管理者对公司未来发展战略、发展模式进行研究与分析; 5. 在高层管理者的指导下,作为公司后备管理力量重点培养。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1. 2017届统招本科毕业生,教育部公布的全国排名前20的名牌院校毕业生(清华、北大、复旦、交大等高校毕业生); 2. 财会类、经济类、统计类、数学与应用数学类、物理学专业优先考虑; 3. 在校期间有过较为优秀的实习经历、协助导师做过一些重大项目/课题的经历,或在学生组织中担任过学生干部(部长、副主席、主席等)、组织或参加过学生活动者优先考虑; 4. 工作细致认真,责任心强,思维敏捷,灵活性强,具有较强的团队合作精神; 5. 品德优良,工作积极主动,有很好的执行力; 6. 有很强的成功欲望和企图心。 |