[深圳]招商银行深圳分行2017校园招聘

宣讲会时间：2017年3月16日（星期四）14:30

地点：面试（2）室

招商银行深圳分行派遣员工招聘简章

（可转银行正式编制）

一、管理模式：派遣社会化员工（劳务派遣，暂不属于银行编制）。

（一）签约单位：全程劳务派遣有限公司。人员属于全程劳务派遣有限公司员工。

深圳市全程劳务派遣有限公司（以下简称全程公司）系深圳市相关政府部门批准设立的具有独立企业法人资格的人力资源专业服务机构。注册资本为600万元人民币。下设人力资源、客户服务、员工培训和运营管理等职能部门。业务范围包括为客户提供人力资源供求信息收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人力资源培训和人力测评服务；人力资源招聘、推荐服务；人力资源租赁服务；人力资源管理咨询服务等科学全面的人力资源配套解决方案。公司现已与数十家大中型知名企业建立了长期人力资源服务的业务关系，拥有签约派遣员工两万多人。

（二）服务单位： 招商银行深圳分行

二、招聘岗位：

（一）市场营销类岗位（属于营销岗）

（注：招聘按岗位类别分类开展；具体工作岗位由用人单位根据实际需求分配；市场营销类包括：零售信贷客户助理岗、零售市场拓展助理岗、公司客户助理岗（客群专员）。）

岗位主要职责：

1.在银行业务人员辅导下，向客户推荐银行产品与服务，完成营销任务；

2.协助客户办理各类业务手续及与业务相关的外部手续；

3.按照业务流程要求做好业务资料的收集、存放和保管；

4.上级交办的其他工作事项。

（二）大堂助理岗（属于客户服务岗，带营销性质）

岗位主要职责：

1.在银行管理人员指导下，做好客户分流、引导工作，维护银行厅堂秩序；

2.指导客户填制单据，为客户办理相关业务，解答客户咨询；

3.了解客户需求，向客户推荐银行产品和服务；

4.上级交办的其他工作事项。

（三）运营类岗位（属文职岗位）

（注：招聘按岗位类别分类开展；具体工作岗位由用人单位根据实际需求分配；运营类包括：行政助理岗、会计业务助理岗等。）

岗位主要职责：

1.在银行业务人员指导下，参与银行业务处理及相关辅助工作；

2.协助所在单位处理各类文字工作和后勤事务；

3.文件整理、扫描、分发、归档管理；

4.归属营业机构的还需参与营业机构轮流值班；

5.上级交办的其他工作事项。

三、招聘基本要求

1.年龄不超过25周岁;

2.全日制本科(含）及以上学历；要求金融、经济、管理、理工类专业：

3.个人形象良好，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上；

4.为人正派，有责任心；性格沉稳，做事细致耐心，有条理；能适应高强度工作；

5.无违法犯罪记录；

6.有金融机构相关岗位从业经验者或持有相关领域职业资格者优先考虑；

四、薪酬福利

1.年收入

市场营销类岗位：人均税前年综合收入约115000~125000元。

大堂助理岗：人均税前年综合收入约90000元。

运营类岗位：人均税前年综合约55000~60000元。

注1：税前年收入中包含加班费、过节费、绩效奖金（运营类岗位无绩效奖金）、年终奖。

注2：另计住房补贴850元/月，伙食补贴770元/月；如享受实物福利，则不再计发。

注3：实际收入需扣除五险一金个人缴纳金额以及扣税；

2.过节费

节日生活补助5000元/年，含春节、开门利是、元旦节、劳动节、国庆节。

3.享受五险一金、带薪年假；另外，提供人身意外险、体检、调深户等福利。

4.发放服装等劳保用品。

5.5天8小时工作制，大堂助理岗视营业厅排班时间偶尔周末值班。

6.员工面试合格后签定实习协议/劳动合同前须试岗7个工作日（含培训期），试岗期间不计工资，按50元/天以自然日计发试岗补贴。

五、职业发展

1.参与银行专业培训，提升自身专业能力；

2.在银行工作满一年后，符合条件者可通过后备人才库参加培训考核，达标者可转为银行正式编制员工。

六、预计初试时间：2017年3月16日下午14:30到校现场宣讲及初试

七、预计复试时间：拟在初试后第二天安排与招商银行深圳分行人力资源部进行视频复试。

八、上岗报到时间：2017年5月前。

九、工作地点：根据岗位空缺分配至深圳市各区营业网点

备注：未毕业学生，先安排实习岗，签订实习协议书，实习岗享受与正式派遣员工相同薪资福利待遇。实习期截止至领取毕业证当年的7月30日，实习期内离职需提前一月递交书面离职申请，没有违约金。

实习员工正式毕业后，根据工作表现及个人意愿择优留任，转为正式社会化派遣员工，签订正式劳动合同。

深圳市全程劳务派遣有限公司

联系人：洪经理

联系电话：（0755）83256676

联系邮箱：szqczx@