[上海]宁波青藤酒店集团有限公司2017校园招聘

青藤酒店集团-全球精英计划

青藤酒店集团(Egreen Hotel Group)作为中国领先的轻奢酒店集团，管理着超过200家精品酒店，拥有“墨憩”、“四季青藤”、“青藤艺宿”、“南苑e家”四大品牌，先后荣膺世界旅游组织和中国饭店业协会颁发的“中国酒店星光奖”、“中国最具发展潜力酒店品牌”、“中国最佳经济型酒店品牌”及“中国最具区域特色酒店品牌”等奖项。

一、职位类别

（一）综合类岗位

发展方向为集团总部各部门，如品牌与战略部、总经理办公室、人力资源部、市场营销部、项目发展部、品质管理部、采购部、酒店管理类管理岗位。

（二）技术类岗位

财务类：发展方向为财务、投资及并购类各岗位。

工程类：发展方向为工程部各岗位，如工程项目总监、设计总监等。

网络信息类：发展方向为网络信息部各岗位，如信息管理总监等。

二、专业要求

三、职位描述

（一）品牌与战略部

我们的品牌与战略部是公司的大脑，负责公司的战略发展研究，品牌塑造、企业文化的设计和推广，支持公司的“蓝海战略”与“差异化战略”的实施，全面提高公司员工的凝聚力和公司营销队伍的市场辐射力，努力推动公司愿景目标的实现。

如果你是品牌与战略部的管理培训生，你将参与公司未来的发展规划和战略部署，成为公司“革新者”的一份子。

工作概述：

1、公司战略发展研究，策略策划。

2、参与干部的战略培训和选拔。

3、公司企业文化体系设计和整体运作。

4、公司品牌战略的制定和贯彻。

5、公司品牌的塑造和维护。

（二）总经理室办公室

总经理办公室是总经理室的大管家，对总经理室的工作进行综合协调、信息传递、会议落实、工作调研、贯彻实施、宣传推广、落地跟踪。

如果你是总经理办公室的管理培训生，你将会是总经理室的好参谋、好助手。

工作概述：

1、公司各类重大会议召集，工作的发布、贯彻、监督、跟进、反馈。

2、负责工作调研，进行可行性分析，提供各类工作简报。

3、各类合同、文件的法务审核，风险规避。

4、深化企业文化建设，各类活动活动的组织召开。

（三）人力资源部

人力资源部是公司发展的重要战略伙伴，我们了解公司战略发展所需要的各类人才，招募和选择最合适的人才；建设和发展“青藤酒店管理学院”，提供专业的培训发展平台，提升各层级员工的职业素养和专业技能；推动企业文化的建设，通过优化薪酬和绩效考核体系，改善组织能力，提高个人业绩水平，从而不断为公司输送新鲜的血液，注入新的活力，提高整体效益。

如果你是人力资源部的管理培训生，你可以通过自己的眼睛，为公司甄别最合适的伙伴；你可以通过自己的双手，为公司设计最专业的课程；你可以通过自己的笑容，让每一位新来的伙伴感受到公司的温暖。

工作概述：

1、健全和完善公司人力资源体系，修订和健全各类规章制度并组织实施。

2、根据战略规划，招募各级人才。

3、管理和运营“青藤酒店管理学院”，优化企业课程，提升讲师队伍。

4、推动和传播企业文化建设，提升公司幸福感。

（四）市场营销部

市场营销部是公司的大营销团队，通过不断了解客户的需求和市场环境，结合公司的品牌定位和发展目标，在公司产品价值和品牌价值的实现过程中进行管理、监督、协调、服务，提高公司整体效益和公司形象。

如果你是市场营销部的一员，你需要和各品牌事业部、各下属酒店进行合作，开展市场调研，产品设计和推广，活动营销；与网络信息部合作开发新的营销渠道、自媒体平台；与广告公司和媒体公司合作，不断提高品牌知名度和市场影响力。

工作概述：

1、确定营销目标，制定市场营销计划，建立营销体系。

2、负责市场调研、信息收集、整理、归纳、分析，掌握市场动态，制定营销策略。

3、维护现有营销渠道，自媒体运营，同步不断寻求新的营销模式。

4、品牌形象的宣传推广，品牌价值的提升。

（五）项目发展部

项目发展部是公司的双脚，项目的不断拓展，加盟商的认可，是公司业务不断推进发展的源动力。

如果你是项目发展部的管理培训生，你将成为一名商务谈判专家，你需要与客户保持最紧密的合作伙伴关系，与加盟商保持最有效的沟通；通过不断拓展各类渠道，寻求合作机会，并有效持续的和客户开展各项合作，实现双赢。

工作概述：

1、制定和完成公司各品牌各系列的年度发展任务。

2、公司各类项目的考察、评估、洽谈和签约。

3、公司各品牌各系列的加盟、直营项目的推广、宣传工作。

（六）品质管理部

如果是你处女座，欢迎成为一名品质管理部的管理培训生，因为你的“固执”可以使公司的产品更加的完美，你的“挑剔”可以使公司的服务更加的精益求精。

工作概述：

1、监督和提升各下属酒店服务和产品质量管理。

2、规范门店财务审计管理。

（七）采购部

公司的集采中心，负责各部门、各酒店的产品采购、供应，是公司物品物资的后勤保证。当然，也肩负着根据客户和市场需求，不断开发供应终端、革新酒店产品清册，做好微商城的运营和管理工作。

如果你是采购部的管理培训生，或许你有机会将自己喜爱的产品布置到酒店的每一个角落。

工作概述：

1、负责公司采购清册和标准的建立和完善。

2、供应商的开发和管理，物资物品的开发、选型、采购、配送。

3、微商城的运营和管理。

4、公司新产品的设计、推广、采购和销售工作。

（八）财务部

财务部是公司的心脏，通过不断完善和运营财务体系和作业流程，进行内部管理和风险控制，参与公司的合并、收购、转让、融资和税务管理，分析公司的经营情况，为公司的各类商业运作和项目投资提供数据分析。

如果你是财务部的管理培训生，你将直接参与公司各项经营项目计划，为公司降低成本、扩大销售额，推进业绩增长。

工作概述

    1、建立健全公司财务管理体制，加强财务监管。

2、制订公司中长期财务计划，年度经营预算，编制财务决算报告。

3、公司资金管理，开展外部融资业务，加速资金回笼和周转。

（九）工程部

工程部负责公司产品的研发、设计和创新，未来酒店的样子都在他们的图纸里。

如果你是工程部的管理培训生，你可以将酒店设计成你喜爱的模样，提高消费者的入住体验，提升酒店产品的美誉度。

工作概述：

1、各系列品牌酒店产品研发、创新及工程标准修订。

2、节能设备更新改造、节能措施的开展落实。

3、现有酒店产品的更新改造，产品升级。

（十）网络信息部

我们的网络信息部是一个活泼的“营销IT部门”，除了常规的各项信息化业务系统的建立和完善，你还要学会营销，开发和创新营销营销信息技术。

如果你是网络信息部的管理培训生，我相信在这里你会成为一名活泼的“程序猿”。

工作概述：

1、规划、开发、建设和维护各类信息化业务应用系统（酒店系统、官网、微网站、分销系统、天猫商城、办公信息化系统、财务系统、人事系统）。

2、负责公司各品牌酒店VPN、计算机局域网、广域网、以及公共应用系统的建设、运行与维护,保障网络和信息安全。

（十一）酒店管理岗位

酒店一线岗位是晋升发展最迅速的平台，各品牌事业部会根据公司战略规划，不断筹建新的酒店项目，包括连锁酒店系列、设计型酒店系列、文化度假型系列、高端轻奢酒店系列，会同公司各部门开展酒店各项业务，实现经营目标。

如果你是酒店管理岗位的培训生，在这里，你可以选择自己所喜爱的酒店产品，在相应的品牌系列里晋升发展。如果你有一颗创业的心，这里将会是你最大的舞台。

工作概述：

1、酒店的各项运营工作，包括内部建设、品质管理、安全生产、销售拓展，完成各项经营管理目标。

2、制定和完善酒店内部人才培养发展计划，为满足公司发展积极提供后备人才。