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主要职责:
1)负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;
2)办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;
3)负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;
4)负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
5)完成上级领导交办的其他工作。
招聘要求:有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。
联系电话:0714-3860919
联系邮箱:redstarhuangshi_hr@