[郑州]郑州祥合电子产品销售有限公司2017招聘

一、公司简介

   郑州祥合电子产品销售有限公司主要经营步步高和小天才教育电子产品，如：学习机系列、儿童平板系列、家教机系列产品，电话手表产品，公司秉承：“本分、诚信、品质、团队、消费者导向、结果导向”的文化理念，专业化的销售团队、完善的售后服务保障体系、优化的物流配置设施，现已发展成为一家专业化的销售服务型公司。

二、招聘岗位及要求

推广专员：20人

1、负责新的区域和售点的前期开业策划方案的宣传、执行、监督与反馈；

2、负责建立良好的客情关系，维护好与老经销商的关系，发展和巩固销售区域，跟进销售业绩；

3、负责收集反馈市场信息（竞品的价格及客户的动态等）；

4、负责完成上级领导交办的其他事项。

要求：

1、本科以上学历、优秀应届毕业生（市场营销、工商管理等专业）优先考虑；

2、工作认真、细心、严谨、有激情、热爱销售和市场；

3、具有较强的沟通表达能力、团队合作意识；

4、具有较强的责任心、服务意识；

5、河南省内出差；

薪资福利：

1.基本工资 话费补助 出差补助 工龄工资 季度奖金 年终奖金 学历补贴,试用期3个月，试用期工资3800元/月左右；

2.干净整洁的员工宿舍；

3.每年组织旅游、定期组织体检，丰富的团建活动；

4.入职即办理意外险。

晋升渠道：推广专员--推广初管--推广主管--部门经理

培训督导：5人

岗位职责：

1、负责年度、季度、月度培训推广计划的制定、执行和总结；

2、负责销售培训、督促二级公司培训，跟进培训效果，并跟踪竞争状况及时总结应对策略；

3、负责核心售点销售人员的培训，考核和激励；

4、负责督导队伍的建设。

要求：

1、本科以上学历，工商管理、市场营销专业优先考虑；

2、有相关培训工作经验者优先考虑；

3、能够适应省内出差。

薪资福利：基本工资 话费补助 出差补助 工龄工资 季度奖金 年终奖金 学历补贴,试用期3个月，试用期工资3800元/月左右。

晋升渠道：培训督导—培训初管—培训主管--部门经理

储备干部：10人

岗位职责：

1、负责开发新的区域和售点，拓展新的营销渠道；

2、负责建立良好的客情关系，维护好与老客商的关系，发展和巩固销售网络；

3、负责对促销员进行产品知识及销售技巧等方面的培训；

4、负责收集反馈市场信息（竞品的价格及客户的动态等）；

5、负责解决客户的各种问题，重大问题及时上报上级领导；

6、负责售点广告制作、发布和维护，宣传品标准化摆放；

7、负责完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，市场营销、工商管理、教育类专业，优秀应届毕业生优先考虑；

4、工作认真、细心、严谨、有相关工作经验者优先考虑；

5、具有较强的沟通表达能力、团队合作意识

6、具有较强的责任心、服务意识；

7、工作地点：河南省内

薪资福利：基本工资 话费补助 出差补助 工龄工资 季度奖金 年终奖金 学历补贴,试用期3个月，试用期工资3500元/月左右。

晋升渠道：储备干部-业务初管-业务主管

面试地址：管城区商城路城东路北100米路东正商向阳广场A座16层（左侧）

三、联系方式

电话：0371-89917828  程女士    13523473196