- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：西南交通大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 四川宏发电声有限公司 | ||
| 主题 | 2017届管理技术类储备干部招聘 | 招聘截止日期 | 2017-04-15 |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | 1611920@ | |
| 招聘会信息 | 是否接收在线简历 | 否 | |
| 招聘说明： | |||
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2017管理类储备干部（10名） 任职要求： 1、大专、本科学历，工业工程、工商企业管理、行政管理、人力资源管理、物流管理、电子商务、市场营销等相关专业； 2、有特长及担任学生干部或有相关社会实践、项目经验的优先考虑，有在德阳中江长期稳定工作的准备； 3、能按期取得毕业证书，无传染性疾病。 发展机制：进入公司进行3-6个月左右轮岗，根据专业及个人工职业生涯规划，逐步培养为：IE工程师、生产管理师、采购管理师、计划管理师、质量工程师、销售工程师等。
2017技术类储备干部（15名） 1、大专、本科学历，机械、电子、电气、自动化、材料成型、模具等相关专业； 2、有特长及担任学生干部或有相关社会实践、项目经验的优先考虑，有在德阳中江长期稳定工作的准备； 3、能按期取得毕业证书，无传染性疾病。 发展机制：进入公司进行3-6个月左右轮岗，根据专业及个人工职业生涯规划，逐步培养为：机械工程师、电气工程师、设备工程师、工艺工程师、模具工程师、质量工程师等。
2017设计师储备干部（5名） 1、重点本科（211、985）、硕士研究生学历，机械、电子、电气、自动化等相关专业； 2、有特长及担任学生干部或有相关社会实践、项目经验的优先考虑，有在德阳中江长期稳定工作的准备； 3、能按期取得毕业证书，无传染性疾病。 发展机制：进入公司进行3-6个月左右轮岗，培养为：产品设计师、研发工程师等。
联系电话：0838-7136686转811 简历邮箱：hongfahr@ 联系人：李女士
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): 管理技术类储备干部
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 德阳市 | ||||||||
| 职位类别1 | 工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | ||||||||||
| 职位描述 | 2017管理类储备干部（10名） 任职要求： 1、大专、本科学历，工业工程、工商企业管理、行政管理、人力资源管理、物流管理、电子商务、市场营销等相关专业； 2、有特长及担任学生干部或有相关社会实践、项目经验的优先考虑，有在德阳中江长期稳定工作的准备； 3、能按期取得毕业证书，无传染性疾病。 发展机制：进入公司进行3-6个月左右轮岗，根据专业及个人工职业生涯规划，逐步培养为：IE工程师、生产管理师、采购管理师、计划管理师、质量工程师、销售工程师等。 2017技术类储备干部（15名） 1、大专、本科学历，机械、电子、电气、自动化、材料成型、模具等相关专业； 2、有特长及担任学生干部或有相关社会实践、项目经验的优先考虑，有在德阳中江长期稳定工作的准备； 3、能按期取得毕业证书，无传染性疾病。 发展机制：进入公司进行3-6个月左右轮岗，根据专业及个人工职业生涯规划，逐步培养为：机械工程师、电气工程师、设备工程师、工艺工程师、模具工程师、质量工程师等。 2017设计师储备干部（5名） 1、重点本科（211、985）、硕士研究生学历，机械、电子、电气、自动化等相关专业； 2、有特长及担任学生干部或有相关社会实践、项目经验的优先考虑，有在德阳中江长期稳定工作的准备； 3、能按期取得毕业证书，无传染性疾病。 发展机制：进入公司进行3-6个月左右轮岗，培养为：产品设计师、研发工程师等。 联系电话：0838-7136686转811 简历邮箱：hongfahr@ 联系人：李女士 来宏发，开启你的职业4.0 | ||||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||||
| 外语语种要求 | 英语 | ||||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||||
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