培训生|管培生类
截止日期:2017年03月22日
投递简历
- 招聘人数:
[不限]
- 要求性别:
[不限]
- 薪资待遇:
[面议]
- 是否提供住房:
[否]
- 计算机水平:
[不限]
- 语言要求:
[中文]
- 要求学历:
[不限]
- 专业要求:
[不限]
- 工作地点:
[全国]
具体要求:
岗位职责:
1、完成公司下发的老客户名单,进行保单解释和问题解答。
2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。
3、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息。
4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议和保障方案。
5、每年及时提醒并完善客户车险、家财险、企业险的投保手续。
6、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
7、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
8、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
9、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;
10、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法
任职资格:
22周岁以上,有销售经验的精英,待遇从优,应届生严格面试要求,因需要主管一对一,手把手带领行业。亲和力佳,具有逻辑思考能力,说话有条理,善于沟通,行为自律,渴望成功。
学历:大专及以上学历
福利待遇:
底薪 绩效奖励 各种补贴(收入下有保障,上不封顶)
?享有公司提供的医疗、意外伤害和养老金保险保障。
?每年享有四次职级晋升培训机会
?每年有两次晋升兼职讲师和全职讲师机会
?重要节日享有各种福利待遇
?优秀员工享有每年多次国内旅游
工作时间:
周一至周五 周六日双休。享受国家所有法定假期
额外还有3天带薪休假 相当于一个月可以休息7天
招聘重点:
这个是2016年最挣钱,100%能挣到钱的行业,也是国家政策支持的朝阳行业,也是发展最快,发展最稳得行业。公司是国家央企单位,欢迎有志之士拿出诚意 来面试合作,关于没做过销售行业的人才,需要拿出信心和勇气来面对这个行业,一但面试成功,主管会一对一,手把手教您,直到您赚到第一桶金,出师为止。
公司简介
中国人寿保险(集团)公司属国家特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第98位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。
优势:
1 资源优势:
A、老客户资源:国寿超过一半的保费来源于老客户的加保,这将给你带来丰厚的收入!也是我们最大的优势。我们通过服务来带动行销,不仅可以节省时间和展业成本,还能更容易得到客户的认可,一边经营你的人脉圈,一边销售, 水到渠成双丰收。
B、区域资源:每一个人都有一块专属区域,公司出钱让我们在社区做社区经营和社区开发,开发新老客户。涉及寿险、车险、财产险、团体险、家财险、建筑险、公众责任险等等。
2 考核报酬透明,公开公正公平我们公司有一套公平、公正、公开的基本法。薪酬、晋升在基本法里都有明确的规定,只要达到,公司就必须给你规定的报酬、 规定的职级。
3 新人底薪有保障,优秀再加绩效奖前三个月有新人津贴,完成指标还可获得佣金、岗位津贴、展业绩效奖和长达12个月的新人销售津贴。能力与收入成正比, 上不封顶。