[深圳]东鹏饮料公司2017校园招聘

1、储备干部（广告媒体方向）

招聘需求（2人）：

1）985或211重点大学，本科及以上学历；

2）新闻传播、广告学等相关专业；
3）综合素质良好，形象气质佳，文笔佳；
4）有强烈的上进心和自觉性，责任心强、有耐心、善于观察、思考和独立处理事情的能力；
5）有驾照、在校期间有从事社团和学生会工作经验优先考虑。

培养方向：

1）参与广告宣传文案策划；

2）参与公司大型会议、活动策划与组织；

3）参与公司营销推广方案的策划与制定；

4）参与组织策划公司高层领导交办的大型项目；

5）完成领导交办的其他事务。

主要往市场营销策划人员方向培养，后续需深入学习关于广告文案和新媒体推广相关知识。

待遇与福利：

上班地点在广东深圳总部；五险一金；公司住宿/住房补贴；有年休假；待遇面议。

2、管理培训生（营销骨干方向）

招聘需求（20人）：

1）专业不限，市场营销、企业管理类专业优先；

2）本科及以上学历；

3）有毅力、有恒心，做好充分准备在快消品行业营销类职业长期发展；

4）性格开朗，积极乐观，有较好的的亲和力。

培养方向：

1）参加系统的集中培训、生产基地生产实践；

2）一至二年基层销售工作；

3）后期选拔出中基层营销管理干部，逐级晋升。

待遇与福利：

五险；包住/住房补贴；有年休假；待遇4200起，奖金另计。

第一年工作地点主要在珠三角地区，后期提拔之后，有机会外派任一方诸侯。

3、管理培训生（人力资源方向）

招聘需求（3人）：

1）本科以上学历，人力资源管理，企业管理专业背景优先；
2）对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展；
3）对数据敏感，有良好的分析力和逻辑思维能力；
4）主动积极，热情，善于与人沟通，亲和力强；
5）执行力强，能承受压力，自我认知清晰；
6）具备独立思考能力，愿意主动承担工作。

培养方向：

1）接受HR各业务模块的培训，并参与某个业务模块的实际工作；
2）参与人力资源咨询项目的推动和实施工作；
3）协助推动人力资源体系的完善和改进；
4）未来的发展方向包括：招聘，培训与发展，业务伙伴等。

待遇与福利：

五险；包住/住房补贴；有年休假；待遇4200起，奖金另计。

前期主要工作地点在深圳总部，部分人员会外派到营销各级部门负责区域人力资源事务。