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海螺水泥云南区域简介
为响应国家西部大开发号召，振兴边疆经济，促进云南水泥工业产业结构调整和产业升级，加快节能减排和技术进步，应云南省有关地州邀请，自2010年7月以来，安徽海螺水泥股份有限公司在云南已先后建成龙陵海螺、保山海螺、文山海螺、壮乡海螺、盈江海螺及昆明宏熙海螺六家公司，水泥总产能达1050万吨。
在未来的三到五年里，海螺水泥将抓住云南省“一带一路”、“桥头堡战略”实施重点等有利条件,发挥海螺品牌、管理、技术、人才和成本优势，进一步加快发展。“十三五”末，云南区域规划实现熟料产能1500万吨，水泥产能2000万吨，余热发电能力50MW，产能规模位居云南前列。
海螺水泥云南区域在今后的发展中，将始终恪守“至高品质、至诚服务”的经营宗旨，继续弘扬“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神，与社会各界人士诚挚合作，加快实现公司发展规划，进一步增强公司的规模优势和综合配套能力，在节能减排、发展循环经济方面迈出更加坚实的步伐，努力践行“为人类创造未来的生活空间”的经营理念，不断加强员工队伍建设和企业文化建设，打造一流国际化的和谐企业。
海螺水泥云南区域子公司：
1.文山海螺水泥有限责任公司
地址：云南省文山壮族苗族自治州砚山县平远镇阿三龙村
2.保山海螺水泥有限责任公司
地址：云南省保山市龙陵县黄草坝工业园区(320国道旁)
3.壮乡水泥股份有限公司
地址：文山壮族苗族自治州广南县八宝镇
4.龙陵海螺水泥有限责任公司
地址：龙陵县黄草坝工业园区
5、昆明宏熙水泥有限公司
地址：昆明市石林县鹿阜街道办事处北小村469号
6、盈江县允罕水泥有限责任公司
地址：云南省德宏傣族景颇族自治州盈江县平原镇允罕巷
| 2016-2017年海螺集团云南区域高校联合招聘需求表 | ||||||
| 序号 | 专业 | 计划招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责 | 试用期待遇 （单位：元） | 职业成长规划 |
| 合计 | ||||||
| 1 | 市场营销 | 15 | 市场营销、物流管理、国际贸易等专业 | 负责产品销售、销售开单、业务管理、销售计划统筹、外部工作联系协调 | 本科2800 大专2500 | 销售业务员—业务主管（市场部经理）—中层管理人员—高层管理人员 |
| 2 | 热能工程/发电 | 7 | 能源与动力工程/热能工程/发电 | 负责纯低温余热发电系统的操作、维护 | 本科2800 大专2500 | 发电操作员—发电主管—中层管理人员—高层管理人员 |
| 3 | 物流/物资管理 | 3 | 物流、国际贸易等 | 负责进厂物资、原燃材料的计划和采购 | 本科2800 大专2500 | 供应业务员—业务主管—中层管理人员—高层管理人员 |
| 4 | 财务管理/会计学 | 1 | 财务相关专业 | 负责公司财务工作 | 本科2800 大专2500 | 会计岗位轮岗（技术员待遇）—会计主管—中层管理人员—高层管理人员 |
| 5 | 水泥工艺 | 22 | 无机非金属、无机化学、材料工程（无机材料） | 窑、磨操作员、化验室检验、质量控制员 | 本科2800 大专2500 | 操作员或质检员（技术员待遇）—工艺主管或质量主管—中层管理人员—高层管理人员 |
| 6 | 机械设计及制造 | 10 | 机械设计及制造/机械工程及自动化、维修与管理/焊接技术与自动化 | 负责设备的维护修理及保养 | 本科2800 大专2500 | 机械技术员-维修主管（工段长）-中层管理人员—高层管理人员 |
| 7 | 电气及自动化 | 11 | 电气工程及自动化、、数控技术/数控设备应用与维护 | 负责设备的维护修理及保养 | 本科2800 大专2500 | 电气技术员-电气主管（工段长）-中层管理人员—高层管理人员 |
| 8 | 工程机械 | 8 | 车辆工程、汽车服务工程 | 负责矿山大型工程机械的维护修理及保养 | 本科2800 大专2500 | 技术员-技术主管（工段长）-中层管理人员—高层管理人员 |
| 9 | 安全环保管理 | 2 | 安全管理、环保管理 | 负责公司安全环保相关管理工作 | 本科2800 大专2500 | 技术员-技术主管）-中层管理人员—高层管理人员 |
| 10 | 人力资源管理 | 4 | 人力资源管理 | 负责工作人事、薪酬、培训等行政管理工作 | 本科2800 大专2500 | 人事薪酬管理员-人事主管-中层管理人员—高层管理人员 |
| 11 | 中文/文秘/行政 | 3 | 行政管理、秘书学、工商管理等 | 负责公司公文的拟定、会务接待及日常行政工作 | 本科2800 大专2500 | 机要秘书-行政主管-中层管理人员—高层管理人员 |
| 12 | 小语种 | 10 | 老挝、缅甸、印尼、柬埔寨语 | 负责工作人事、薪酬、培训及公文的拟定、会务接待及日常行政工作 | 本科2800 大专2500（按出勤天数享受驻外补贴） | 人事薪酬管理员、秘书-主管-中层管理人员—高层管理人员 |
| 合计 | 96 | |||||
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1、首次签订合同期限为3年，试用期约定6个月，期满按岗位技能要求进行考核，考核合格、具备上岗条件、独立承担岗位工作者可提前定岗正式聘用，按其技能、工作业绩等综合表现依据集团相关工资制度确定薪酬待遇，收入标准在2500—3000元/月。 2、公司为员工建立养老、失业、工伤、医疗、生育五大保险，工作满一年后，根据个人申请可以建立住房公积金。 3、公司为员工提供食宿，正餐六菜（1荤2半荤3素）一汤，住宿公司单身公寓，2人/套住宿标准，员工仅需缴纳少部分费用。 4、工资待遇：技术员工资不低于2800；技术主管不低于3800，中高层管理人员享受年薪制激励，驻外（国外项目),除正常工资外，按出勤天数每日按岗位和级别核发驻外补贴。 |
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| 招聘单位联系人： 邹军 | 联系电话：0876-8847200 13987306711 | |||||
