B.文案

岗位职责：

1、负责各类活动的策划、活动中应用的各类方案的撰写、协助活动执行。

2、公司广告策划、宣传物料文案、活动方案等的撰写；

3、收集活动资源、媒体软文和广告资料。

4、协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务。

5、完成部门及公司交办的其他事务。

任职要求：

中文、新闻、广告等相关专业优先考虑;

有良好的文字写作功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作能力；

工作态度积极,有责任心,热爱编辑、文案工作,有自我挑战精神。

C.行政前台

岗位职责：

接听400电话，来电咨询并做好信息的记录；

负责来访客人的接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；

负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

负责前台区域、会议室和董事长办公室清洁卫生；

负责复印和打印等设备的使用与管理工作；

负责办公用品的盘点、登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；

负责日常办公用品的采购补充，保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）；

做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作，做好材料收集、档案管理等工作；

协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，协助人事部门进行招聘；

完成上级主管安排的其他事项。

任职要求：

具备良好的礼仪知识和经验；

具备良好的语言表达能力、应变能力；

一般要求形象气质佳，具有亲和力；

能熟练使用各种办公软件。

D.业务员

岗位职责：

1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划；

2、积极开展市场调查、分析和预测；

3、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；

4、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟；

5、认真分析市场状况，为公司经营管理出谋划策。

任职要求：

1、市场营销专业优先考虑；

2、善于与人沟通，工作主动认真负责；

3、有社会实践经历优先；

4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

5、能有效跟进客户并发现普遍性问题，加以总结协调。

三、职业发展与薪资福利

新员工培训：

公司为新入职的员工进行专项岗位的岗前培训，培训内容涵盖岗位基础技能、行业发展、企业文化等多个方面；以及带新入职人员了解办公环境和公司相关规章制度。

日常培训：

平均每月至少安排一至两场培训。

培训形式包含每月的集中日现场培训、定期微信培训、及部门、跨部门培训沟通等。

培训内容涵盖不同职务、不同岗位的专项培训，针对全员的时事动态类、个人提升类综合课程，项目研讨、标杆案例分享课程，及团队拓展训练课程等多方面。

公司核心员工培训：

公司将为核心员工定期组织专项培训、海外拓展学习培训等课程，拓展员工国际视野、开拓新思路。

职业发展：

公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提晋升加薪机会；

薪资福利

1. 公司将提供具有竞争力的薪资待遇，不低于3000的薪资标准；

2. 按照国家标准由公司全额缴纳社保和医保；

3. 节假日福利、带薪年假、丰富多彩员工活动；

4. 安排优秀员工海外培训和进修。

四、联系方式

简历投递方式

邮件发送至邮箱：290972218@

HR联络电话：15060024301

邮件标题：姓名 + 学历 + 毕业院校 + 应聘职位 + 期望薪资

公司网站：ww***com[点击查看]

公司地址：福建省福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦10F