[内蒙古]中国大地财产保险2017校园招聘

一、公司简介

中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中再集团公司旗下唯一的直保公司。公司成立于2003年10月20日，总部设在上海。注册资本金73.02亿元人民币。公司创立十一年来实现了跨越式发展，现已设立分公司35家、营业部1家、航运保险运营中心1家，省市、地级和县级机构总数超过1800家，形成了全国性服务网络。2014年，通过贝氏评级公司(a.m. best co.)“a级(优秀)”财务实力评级(fsr)和“a级”发行人信用评级(icr)，评级展望为稳定。

中国大地保险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，包括企业财产保险类、机动车辆保险类、工程险类、责任险类、信用保险类、保证保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、农业保险类以及短期健康保险和意外伤害保险类等。2014年，公司获准短期出口信用保险经营资格，成为全国拥有该项资质的五家财产险公司之一。

中国大地个人贷款保证保险事业部(简称“大地个贷事业部”)，其依托集团公司雄厚的资本实力和规范化的管理，以“信用险 银行贷款”的业务模式，致力于推广和发展小额个人无抵押消费贷款事业。未来三年内，以坚实稳健的发展步伐，个贷事业部经营区域覆盖将不断扩大，营业分部及营业网点将覆盖在全国各个省市。

公司坚持以人为本，重视队伍建设和人才培养，已拥有一批专业的管理队伍和业务精英，总公司具有博士学位、博士后经历的人员占总人数的3%以上，研究生以上学历占比超过 50%。公司热心公益，承担企业社会责任，履行企业公民职责，努力“用社会给予的关心积极回馈社会”，创立11年来，公司为企业和客户提供保险保障56.6万亿元，支付保险赔款355.5亿元，捐款捐物超过2500万元。公司还成立“中国大地保险希望工程快乐体育基金”，与中国青少年发展基金会合作，在全国捐建300个“大地保险快乐体育园地”。

不平凡的创业发展历程，赢得了良好社会口碑。在人民网“2005年最受网友信赖的十大保险公司”评选中，公司从上百家公司中脱颖而出，名列第七;在新浪网“2006年网友最信赖保险公司”评选中，跃居第一;2013年，公司荣获“年度最具社会责任企业”和“中国企业社会责任杰出企业”两项社会责任大奖;2014年，公司获得英国皇家认可委员会(ukas)车险理赔服务iso9001和iso14001证书。

面向新征程，公司提出了“二次创业三步走”的发展战略，在深化转型、稳健发展的基础上，努力构建具有大地特色和竞争力优势的商业模式，努力做优做强，提升行业地位。公司上下将始终坚持“诚信为先、稳健经营、价值为上、服务社会”的经营理念和“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神，再出发，再努力，再奋斗，再谱发展新篇章，再创大地新辉煌。

二、校园宣讲会安排

时间：2017年3月20日 15:00-17:30

地点：教学大楼 报告厅(一)

三、招聘岗位及要求

(一)门店经理

职责：

1、 制定门店销售计划、市场推广计划，完成门店销售目标及其他各项KPI指标;

2、 管理门店日常运营，包括销售、续贷、催收、客服等工作;

3、 负责门店风险管理，严格控制客户质量，管理坏账及逾期风险;

4、 制定门店催收计划，并分配落实、参与具体实施;

5、 负责门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;

6、 合规制度宣导执行，销售人员品质管理;

7、 协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系。

要求：

1、本科及以上学历;

2、3-5年工作经验;具备在保险、金融行业管理销售团队经验或门店运营管理经验;

3、管理、营销、金融或经济专业;

4、良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

薪资：10000元以上

福利待遇：五险一金，六日双休，年终奖

(二)门店副理

职责：

1、 协助经理管理门店日常运营，包括销售、续贷、催收、客服等工作;

2、 管理、分析门店各项数据，预警异常指标，优化日常业务报表;

3、 协助经理制定并达成门店催收计划，参与并督促具体实施;

4、 维护客户关系，处理门店突发性事件;

5、 协助经理开展绩效管理、培训工作，并指导员工日常工作。

要求：

1、 大学本科及以上学历;

2、 2年工作经验，有金融行业客服、催收和门店管理经验者优先;

3、 管理、营销或金融专业优先;

4、 良好的人际沟通技能、细致耐心。

薪资：8000元以上

福利待遇：五险一金，六日双休，年终奖

(三)客服员

职责：

1、 在系统中录入客户信息，及时递交申请资料，包括资料录入、扫描、归档;

2、 安排客户洽谈，签订贷款合同，解释相关条款和处理客户投诉;

3、 逾期账户催收工作，未逾期客户提前进行电话提醒等;

4、 门店日常运营工作，包括业务报表制作报送、维护门店环境等;

5、 放款后相关资料的保存与处理。

要求：

1、 大专以上学历，金融专业优先;

2、 1年工作经验;有客服经验者优先;

3、 灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有较强法律意识。

薪资：4000元以上

福利待遇：五险一金，六日双休，年终奖

(四)销售主任

职责：

1、 制定小组销售计划，并分配落实，确保销售计划达成;

2、 团队管理，公司信息的上传下达;

3、 业务员销售技能培训、品质管理、情绪管理;

4、 业务员销售量统计;

5、 协助处理内部关系、客户关系。

要求：

1、 大专以上学历;

2、 有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑;

3、 有直销经验者优先考虑;

4、 思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。

薪资7000元以上

福利待遇：五险一金，六日双休，年终奖

(五)销售员

职责：

1、 公司产品的宣传、介绍、销售，包括派单、商务楼拜访等，以达成销售任务;

2、 月度营销活动的推广、实施;

3、 市场信息、客户建议的收集、反馈;

4、 客户关系维护、还款提醒。

要求：

1、 大专以上学历，退伍军人及能力突出者优先考虑;

2、 1年以上销售工作经验;

3、 有直销经验者优先考虑;

4、 思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

薪资5000元以上

福利待遇：五险一金，六日双休，年终奖

(六)催收岗

职责：

1、负责分部辖下各门店逾期账户实际催收、统筹管理及催收数据提取;

2、负责分析分部及下辖门店逾期数据及风险指标，预警异常指标，处理日常催收报表;

3、贯彻落实总部催收管理各项制度，制定分部及门店催收计划，并督促具体实施;

4、负责总部与分部(门店)催收的协调处理，定期向总部汇报分部催收开展情况;

5、协助总部维护、拓展当地的公安法院等司法催收渠道;

6、协助分部开展门店催收培训工作，负责对门店催收品质监督与管理。

要求：

1、 全日制大学本科及以上学历，法律专业优先

2、 2年以上催收管理/贷后管理经验，有个贷端门店副理经验者优先

3、 有较好的沟通能力、数据分析能力，责任心强

4、 年龄不超过40周岁

薪资8000元以上

福利待遇：五险一金，六日双休，年终奖

四、联系方式

联系人：齐经理

联系电话：15947317950 0471-3284971