[四川]四川新希望房地产开发有限公司2017校园招聘

新希望地产2017年春季校园招聘

一、新希望地产简介

新希望地产于1998年成立，是新希望集团四大产业板块的重要组成部分。十八年来，新希望地产通过不断加强专业化运作，实现了资产和经营规模的持续跨越式发展，形成了住宅、写字楼、酒店、专业市场、总部工业园的全产品线，以及房地产开发、商业运营、物业管理的多元化发展。

目前，新希望地产已在澳大利亚、成都、上海、温州、昆明、南宁、大连、沈阳、呼和浩特、济南、青岛等国内外12个城市完成房地产开发超过337万平方米，正在开发和待开发项目达624万平方米，已完成投资额超过620亿元。

同时，新希望地产拥有一个年轻、激情、专业的团队。公司平均年龄31岁，高管团队平均年龄35岁，本科学历以上员工占83%，拥有职称员工占48%。

新希望地产近三年来业绩复合增长率保持在62%以上，2016年销售额突破170亿，跻身全国百强房企。未来，新希望地产将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力，继续为实现企业发展愿景而不懈努力。

新希望地产将于3月开展春季校园招聘，期待您的加入！

二、招聘计划

n  “新未来”计划

新未来计划，是新希望地产针对优秀应届毕业生实施的招聘、培养一体化校园招聘项目，旨在发掘名牌高校的优秀硕士、博士应届毕业生，并为其提供全方位的培养计划、优异的成长平台，期望新未来员工在有效的培养中成为优异的管理者。

我们认为第一份工作对每位员工都不同寻常，新希望地产致力于为新未来员工提供广阔的成长空间与职业归属感，让员工与公司共同成长。

n  我们为你提供

Ø  有氛围：已培养积累两届“新未来”毕业生，成长中有众多的先行者和同路人，与这些优秀的伙伴在一起，你将变得更卓越；

Ø  有规划：公司对“新未来”员工有清晰的培养定位，提供多元化的培养方式：如高管导师一对一辅导、参与重大项目、参加重要会议、多岗位锻炼等，公司会定期对个人发展做出评估和反馈；

Ø  有关注：公司通过定期组织“新未来”员工分享交流、高管座谈、HR沟通等形式，倾听“新未来”员工成长心声，解决发展问题，关注成长，提供充分指导和帮助；

Ø  有未来：优先享有发展资源，加速个人成长；优先承担新的工作任务，加速脱颖而出。

n  欢迎你的加入

Ø  招聘岗位

工程管理岗   招标管理岗   财务管理岗

设计管理岗   人力资源岗   营销管理岗

投资管理岗   资金管理岗   成本管理岗

Ø  “新未来”要求：

1.      2017年应届毕业生，本科及以上学历；

2.      应聘职位要求的相关专业知识；

3.      善于沟通，具有人际影响力；抗压能力强；具有明确的目标导向；有执行力。

n  其他业务板块

新希望集团创立于1982年，由著名民营企业家刘永好先生发起创立，是伴随中国改革开放进步和成长的民企先锋。在30余年的发展中，新希望集团连续14年位列中国企业500强前茅，创造了巨大的社会价值与商业价值。

新希望集团在全球30多个国家和地区拥有分子公司超过600家，员工近7万人，年销售收入超过1000亿元人民币。在发展中，新希望集团基于自身资源和优势，不断开拓新的产业领域，从饲料生产，跨入农业科技、食品加工、渠道终端、设施建设、金融服务等多个领域。目前，新希望集团已逐步成为以现代农业与食品产业为主导，并持续关注、投资、运营具有创新能力和成长性的新兴行业的综合性企业集团。

新希望地产是新希望集团旗下重要的产业板块，近三年来复合增长率高达62%，且拥有一只年轻、激情、专业的团队，。新希望地产针对应届毕业生设置了招聘与培养一体的新未来计划，需要设计管理（建筑、装饰、景观）、工程管理（土建、安装）、成本造价、招标采购、法务风控、人力资源、财务管理、营销管理、商业管理等岗位。

详情请点击网申链接进行申请。

三、招聘流程

Ø  网上申请

Ø  电话面试

Ø  AC测评

Ø  高管面试

Ø  Offer发放

Ø  入职前实习

四、加入我们

网申地址：http://campus.51job.com/nhrs