联系人：王经理 186-6259-5307

岗位职责：

n  贯彻落实公司各项人力资源管理相关制度，建立分中心人力资源管理秩序；

n  招聘管理：负责分中心招聘工作推进、招聘效果分析，招聘渠道优化，辅导一线销售管理人员招聘面试技巧，建立城市人才资源库，建立并宣传宜信雇主品牌形象；

n  薪酬福利及绩效管理：负责考勤管理、收集汇总医疗报销资料，协助总部对员工薪资发放问题进行沟通及处理，配合当地销售团队进行业绩考核追踪预警、协助各个条线进行绩效考核指标的确定，并指导各条线进行绩效考核工作；

n  员工关系管理：负责员工入离转调手续办理及相关权限开通、员工基础信息维护、员工内部档案管理，离职面谈，并配合第三方提供社保公积金办理资料；

任职要求：

n  本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

n  2年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、绩效考核、员工关系；

n  良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。

福利待遇：

n  薪资：固定底薪 津贴 绩效奖金；

n  六险一金 （五险一金 公司补充商业保险）；

n  入职即享受内部带薪培训，提供透明、公平的内部晋升通道；

n  法定节假日假期、带薪年假；

n  丰富团队激励活动，各种节日关怀，团建活动、拓展旅游、生日祝福，中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等；