[杭州]杭州手拉手电子商务有限公司2017招聘

一、公司简介

手拉手电子商务有限公司——致力于以手拉手电子商务平台为基础，以减少渠道层级，重新分配利润模式，从原材料、研发、设计、生产直至用户的各行业全产业链进行整合，打造遍布乡镇、小区的新零售业态：线上线下相结合、产品服务丰富全面、高性价比的O2O生态式销售服务网络。
      公司成立于1999年，从事通信产品零售、批发，2008年自主开发了手拉手电子商务平台，与世界500强中国移动、中国联通、中国电信、中国银行、中国农业银行都保持着战略合作关系。公司目前注册门店数量达到17万，活跃数量达6万。业务遍布浙江省、安徽省、江苏省、江西省、河南省、四川省、福建省、山东省、广西壮族自治区、河北省、四川省、重庆市、陕西省、上海市等15个省市，126地级市县、乡镇、行政村。销售人数17年2月突破560人，都是老板式合伙人。
       公司目前成熟项目有话费、游戏、支付宝账号等充值，手机、配件等批发；2016年充值总金额位全国同行前三；主营项目进一步扩大，囊括了手机配件、品牌手机、电脑配件、日用礼品等，产品线与行业不断叠加。模型产品公司“杭州嘿豹电子商务有限公司”于2016年8月成立，创立嘿豹特工、汉米精工、斐智等6个自主配件品牌，短短4个多月，自主品牌销量达全国手机配件类行业前5。
       手拉手平台积累以及商业模式成熟运用使手拉手对手机配件行业整合已经发挥出巨大的联动效应，且效应效果逐步增大，速度逐渐增快！为手拉手跨行业产业链整合奠定了基础！

二、招聘岗位

1.事业部助理（3名）

岗位职责：

1、维护公司老客户：与客户进行一对一沟通保证客户与公司的持续合作。处理合作伙伴的一般商务事件需求，处理日常商务工作，参与和协助与合作方的商务谈判。包括：处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务

2.客户接待：通过公司信息平台与客户沟通，解决客户问题

3.开发新客户：通过各种渠道寻找和开发新客户

4.市场调研、产品推广

5.与客户洽谈方案、绑定产品

6.统计、分析数据：

岗位要求

1.大专以上学历，市场营销专业优先

2.经验：一年以上销售经验，优秀应届生也可以考虑

3.了解专业的网络销售或电话销售流程与话术

4.对数字敏感，善于分析数据；有良好的沟通能力与组织协调能力

5.思维敏捷，学习能力强，善于与人沟通

6.善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干、诚实敬业

2.销售内勤（5名）

岗位职责：

一、协助销售经理完成月销售指标

二、跨部门沟通具体工作事务，确保销售经理反馈问题的解决

三、对接仓库、采购、财务、总经办处理销售相关反馈事宜

四、及时宣导公司销售制度，做好上传下达。

岗位要求：

1.高中以上学历，一年以上销售经验，特别优秀的应届亦可

2.熟练办公软件的操作，专业的电话沟通话术

3.良好的沟通协调能力；较强的团队合作意识；逻辑思维能力强

4.声音甜美，有亲和力，普通话标准，表达清晰；抗压能力强

3.出纳（2名）

岗位职责:

1.负责每日公司各个款项的支出打款工作

2.做好资金周转，资金分配工作

3.完成部门领导交办的其他任务

岗位要求：

1.熟悉会计基础知识、现金管理知识

2.具有良好的职业操守和沟通能力

3.工作细致认真负责，能承受一定的工作压力      

4.能适应快节奏的工作步调，熟练操作各个银行网银

5.熟练操作办公软件和财务软件

6.该岗位实行排班制，能适应晚班（在家办公），以及月底月初工作高峰期正常上班。

7.户籍要求：杭州及杭州周边城市。

4.财务核算文员（1名）

一、岗位职责：

1.负责运营商对账工作

2.核实运营商单边及退款情况

3.核实保证金扣款情况

4.核对淘宝补充和退款

5.核对成功不到账

6.追踪工号后返佣金情况

二、岗位要求：

1.大专以上学历

2.经验：至少一年以上工作经验

3.熟悉EXCEL的运用，熟悉对账工具的操作

4.有一定的分析能力、业务能力、沟通能力和组织能力

5.对数字敏感，能处理大型表格，熟悉对账流程

5.人事专员（1名）

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

二、岗位要求：

1.全日制大专以上学历，人力资源相关专业

2.了解人力资源各个模块，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟练使用office办公软件

3.良好的沟通协调能力；优秀的语言和文字表达能力；较强的计划、策划、组织、执行能力，善于观察分析

4.有良好的沟通、协调能力，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。抗压能力强

三、公司薪资福利

公司秉承严格的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。

1.按照劳动法规定签订劳动合同，缴纳社会保险

2.八小时工作制，单双休

3.每月在工资以外额外的全勤奖、餐费补贴

4.每月的奖罚基金

5.每个季度部门活动经费

6.年度旅游、年度运动会、年终奖、

7.各种节假日福利、员工生日及高温补贴费

四、上班地点：西湖区文二路212号高新大厦  

联系人：陈女士 15658188828  微信：15168206880