招聘时间：2017年3月29日-3月31日
招聘地点：逸夫楼就业大厅
一、招聘简介
为加强教师队伍建设，促进教育事业均衡发展。根据市政府教师管理规定和岗位设置管理要求，经县委、政府批准，公开招聘高中（职专）教师43名。
二、招聘信息
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的原则；采用考试与考核相结合的办法，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
招聘岗位: 高中（职专）教师43名。
招聘范围: 面向社会公开招聘与校园签约。
招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、岗位所需的专业和其他条件。
（二）年龄条件
报考人员年龄要求在35周岁以下（1982年1月1日以后出生），具有硕士生以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（三）学历及资格要求
报考高中教师的应具备二本及以上院校师范类专业的全日制本科及以上学历且具有相对应专业高中教师资格证（职专岗位除外）。
（四）有下列情形之一者不得报考
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、受党政纪处分期间的；
3、受过刑事处罚的；
4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的；
5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
招聘程序与办法
1、发布招聘公告
在学校（院）的网站发布招聘公告和信息。
2、报名和资格审查
（1）报名时间：2017年3月29日-3月31日
（2）报名地点：信阳师范学院逸夫楼就业大厅
（3）报名要求：凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名者需持中华人民共和国身份证（二代）、毕业证、就业报到证、学历认证书、教师资格证（以上均需持原件和复印件）。符合条件的应届毕业生持身份证和学院出具的应届毕业生证明和高中教师资格证合格证明。
(4)资格审查贯穿于招聘工作全过程。
3、考试
（1）试讲时间：2017年4月1日（周六）早上7:30于人文楼前集合
（2）试讲地点：人文楼101-104教室
采取集中面试的办法进行。
面试采用试讲办法进行，面试为七人评委小组，由评委组确定各科试讲题目。考生每人提前备课12分钟，试讲10分钟，满分100分。面试的计分办法：去掉一个最低分，去掉一个最高分，剩下五位评委计分总成绩的平均分数，为考生面试成绩。面试成绩低于60分的不予签订聘用协议。
4、体检：根据面试成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分确定参加体检人员，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。
5、政审：对体检合格人员按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行政审。政审内容：一是政治思想表现。道德品质由学校出具证明；二是对文凭档案材料是否齐全进行审查，并与报名表再次核对，防止弄虚作假，冒名顶替。政审不合格者取消聘用资格。
对因体检或政审不合格造成的职位空缺，不再递补人员。
6、岗前培训：对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：教师法、职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。
7、公示聘用：对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员按规定实行试用期为一年制度,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。
报名者凡在规定的时间不能参加面试（试讲）、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。报考者在招聘各个环节期间，必须保持留下的联系方式畅通。通讯方式变更后，应及时告知招聘办公室，若无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
三、联系方式
咨询电话：66880023 13782088091
