- 工作地点：其它
- 职位：人力资源专员
- 信息来源：北京林业大学
说明：
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西安欧亚学院招聘HR
- 发布企业: 西安欧亚学院
- 发布时间: 2017-03-30
- 浏览次数: 2
西安欧亚学院招聘HR
交通补助,加班补助,饭补,五险一金,周末双休
2017-03-30
-
2017-04-29
陕西省西安市
职位信息
| 职位 | 学历 | 学院 | 专业 | 需求人数 |
|---|---|---|---|---|
| 人力资源专员 | 本科 | 经济管理学院 | 人力资源管理,工商管理,工商管理（经济信息管理方向） | 1 |
职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
西安欧亚学院
西安欧亚学院创建于1995年，是经国家教育部批准的全日制民办本科普通高校。学院占地1000余亩，建筑面积近40万平方米，在校生2万余名。下设会计学院、物流贸易学院、管理学院、金融学院、信息工程学院、外国语学院、建筑工程学院、新闻与传播学院、艺术设计学院、理工学院和国际学院11个二级学院，是一所文、工、经、管、艺术、新闻等学科发展的综合性大学。学院提供有竞力的薪酬福利和培训机会，并关注员工职业能力的提升。现在根据发展需要诚聘英才加盟，共同发展。使命：提供高质量的教育服务愿景：成为中国最受尊重的私立大学核心价值观：责任、创新、伙伴、有用
联系人信息
武老师
029-88286737
