[河南]河南利达置业有限公司2017招聘

一、公司简介

河南利达置业有限公司成立于2004年，公司历经多年的实践与探索，已发展成为以房地产开发为主的新锐地产品牌成长型企业，并逐步形成了以房地产为主导业务，建筑与物业服务同步发展的综合产业结构。公司下设行政管理部、销售部、策划部、财务部、拓展部、成本控制部、工程技术部，不断引进高精专的资深技术人才和行业精英，造就和培养了一支优秀硬朗的运营管理团队，并始终崇尚团队的协作精神和高效的执行力，不断构建人力资本生态发展战略，为公司走向产业化发展打下坚实的基础。 
河南利达置业以智信为本、仁厚立业，致力于打造中原集团化、规模化、专业化的地产运营企业，始终不渝地坚守以高品质产品和服务为中心，以品质作品提升建筑文化，积极倡导东方人居文明和精神的理性回归，不断为客户创造更高价值、实现中原人居理想和提供高品位的生活方式，并利用各种优势、整合有效资源，实现资产经营、资本运营、股东支持的良性运作体系，打造一个现代学习型企业和战略资源的可持续发展，倾情铸造富有核心竞争力的利达地产品牌。 

利达置业旗下之河南利龙物业管理有限公司成立于2008年，是一家具有正规资质的物业企业。现在管项目包括：童话流域、一处庭院、国宾中心、喜堂售楼部以及即将开发完成的喜堂商业、写字楼、酒店于一体的综合项目。

利龙物业成立迄今，充分吸纳了现金的物业管理经验，倡导双赢的理念，实施管理制度化、工作程序化、服务规范化、质量标准化、培训考核系统化的管理机制，为物业委托人量身定做极具发展潜力的物业管理和服务方案。并一直遵循着“业主至上 服务第一”的企业宗旨，发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，树立了“以人为本 以客户为尊”的经营理念，创立了具有利龙物业特色的管理模式。

二、招聘岗位及要求

职位一：客服人员   2人

工作地点：河南省,郑州市,金水区,天伦路与中州大道交叉国宾中心

要　　求：18-30岁

岗位职责：

1、负责项目售楼部接待登记；
2、接待来访客户；

3、为售楼处来访客户/VIP客户根据其需求提供茶饮服务; 
4、 随时注意洽谈签约区/VIP区的环境卫生，及时通知保洁人员做整理工作; 
5. 水吧饮料、食物、器具等物品的监管及盘点，记录每日饮品消耗及客户来访数量并上报; 
6. 负责洽谈区背景音乐的控制工作，保证音乐的音量和连续播放。

任职资格

形象气质佳，长相甜美；
2、服务意识强、沟通能力强；

职位二：行政人事专员

工作地点

河南省,郑州市,金水区,天伦路与中州大道交叉国宾中心

招聘人数：2人

岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工档案的建立与管理;
3、负责考勤及绩效的核算;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8、其他突发事件的处理。

任职资格

具有良好的道德品质和企业意识。
2、具备积极态度，执行力。
3、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作

职位三：行政人事主管

工作地点

河南省,郑州市,金水区,天伦路与中州大道交叉国宾中心

招聘人数：1人

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、等人力资源制度建设。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、负责员工绩效考核、薪酬福利核算、培训工作。
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
5、配合其他业务部门的工作，提供相应人力资源工作的支持与协助。
6、监督并跟进公司内部人力资源管理各项实务的操作流程，以及各类规章制度的实施。

任职资格

1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、1年以上人力行政工作经验。
3、职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件。

职位四：品质专员(物业）

工作地点

河南省,郑州市,金水区,天伦路与中州大道交叉国宾中心

招聘人数：2人

岗位职责

1、物业质量管理体系运行和维护，各物业服务品质监督；
2、客户满意度评价及监督，管理评审，协助物业建立及其管理体系；
3、负责监检各部门日常工作，符合质量标准；
4、负责落实本项目各项创优达标工作，协助经理实施；
5、协助物业总经理开展客服职责范围内的各项工作；
6、负责小区日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正。

职位四：品质主管（物业）

工作地点

河南省,郑州市,金水区,天伦路与中州大道交叉国宾中心

招聘人数：2人

岗位职责

1.负责指定培训计划，并具体组织实施。
2.负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。
3.负责对服务过程品质监控管理的具体实施。
4.负责审核内部质量的组织工作。
5.负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。
6.组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。

任职资格

1、40周岁以下，大专及以上学历
2、具备较强的专业素质，工作勤奋、执行力强。
3、具备良好的沟通协调能力和计划组织能力。
4、了解企业整本运行与管理，精通本专业运作流程及相关法律法规

三、联系方式

杨柳青13633803974