湖南德工装饰有限公司

品牌综合实力及专业资源优势

★湖南室内设计十佳

★合作品牌建材供应商超100家

★是设计、施工、建材一体化企业

★已形成设计与施工良性互动、公装和家装并驾齐驱发展格局

德工装饰·全民持股制·寻找志同道合的事业合伙人

招聘岗位

家装托管顾问（10名）

电话营销（8名）

室内设计师（4名）

设计师助理（3名）

事业部部长（2名）

场部

·事业部部长 

底薪 提成 奖金/福利 管理分红 科级待遇（绩效股） 处级待遇（岗位股）

职位要求：

1、性别不限，学历不限；

2、两年以上5-10人以上团队管理经验；

3、有营销管理、家装运营经验优先；

4、有装修公司销售团队管理经验或建材公司团队管理经验优先；

工作内容：

1、配合公司组建一个5-10人销售团队；

2、负责团队日常管理，激励，业务开展督导等工作；

3、管理团队以开发新市场、楼盘责任制、客户售前售后为主渠道开展业务；

·家装托管顾问 8人

薪资：底薪 个人提成 奖金/福利 科级待遇（绩效股）

稳定后待遇5-8000元，绑平台共同创业不封顶

职位要求：

1、性别不限，学历不限；

2、吃苦耐劳，脚踏实地，工作态度有长性；

3、有电话营销或其他销售经验优先；

4、有装修公司销售经验或建材公司渠道业务经验优先；

工作内容：

1、通过电话营销、楼盘责任驻点营销、网络营销等方式邀约客户上门咨询装修业务，为客户家装进行专业托管；

2、服从经理管理，按时达成公司指标任务；

3、销售岗位为薪酬高低差距较大岗位，薪资高低取决于个人的积极性。做公司的主人，做自己的事业；只要你勤奋，月薪最低1万保底。高于同行业同岗位的收入机制（绩效股）。

备注：

公司体系同行业对比较完善，市场人员核心任务为约客上门，配合后期团队服务业主，转化率同比同行业又约客又谈单高很多。

·电话营销/客户经理 8人

薪资：底薪 个人业绩提成 奖金/福利

稳定后待遇4-6000元

职位要求：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；

工作内容：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 达成公司指标；
3、解决老客户的实际问题，挖掘客户“老带新”的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

备注：

电话销售岗位需要时间积累沉淀，达成当天指标，当天给予奖励。

·室内设计师 4人

薪资：底薪 个人提成 奖金/福利 科级待遇（绩效股）

稳定后待遇8-10000元，上不封顶

任职要求：

1、大学专科以上学历，设计、建筑学或室内设计相关专业；

2、专业功底扎实，三年以上本专业工作经验；

3、对于室内装修材料了解，熟悉施工作法及材料，具备优秀的施工图深化能力；

4、能在所长指导下独立完成整套家装室内设计及施工图；

5、对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有一定的经验；

6、能做好施工现场及设计的协调工作；

7、良好的职业素养,强烈的责任感,及优秀的团队合作能力；

8、富有亲和力，具有良好语言表达能力与沟通谈判能力。

·设计师助理 3人

薪资：底薪 工作指标提成 奖金/福利

任职要求：

1、大学专科以上学历，设计、建筑学或室内设计相关专业；熟练操作AutoCAD、ps、ppt等软件；

2、对于室内装修感兴趣，对室内设计、尺度、灯光、色彩、家具布置有自己的见解和一定的经验；

3、富有亲和力，具有良好语言表达能力与沟通谈判能力；

4、想快速成为设计师，学习设计专业系统知识，胜任岗位。

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