浙江西塘旅游文化发展有限公司2017招聘

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浙江西塘旅游文化发展有限公司招聘简章

根据实际工作需要，浙江西塘旅游文化发展有限公司决定向社会公开招聘景区工作人员若干名。

一、招聘岗位条件、要求及待遇

岗位	人数	性别	年龄	学历	专业	招聘条件	岗位设置	待遇
集散秩序管理	5	男	35周岁以下	高中（中专）及以上	不限	身高1.7米以上，身体健康，热爱旅游事业，有较强的事业心和责任感，服从工作安排。本县户籍、退伍军人优先。	牌楼车辆引导、临时停车场管理	年收入不低于3.8万元
智慧管理	4	男	35周岁以下	高中（中专）及以上	不限	身高1.7米以上，身体健康，热爱旅游事业，有较强的事业心和责任感，服从工作安排。本县户籍、退伍军人优先。	停车场24小时管理	年收入不低于3万元
检票管理	3	女	35周岁以下	高中（中专）及以上	不限	身高1.6米以上，身体健康，热爱旅游事业，有较强的事业心和责任感，服从工作安排。本县户籍优先。	景区检票口的日常管理	年收入不低于3万元
检票管理	3	男	38周岁以下	高中（中专）及以上	不限	身高1.7米以上，身体健康，热爱旅游事业，有较强的事业心和责任感，服从工作安排。本县户籍、退伍军人优先。	景区检票口的日常管理	年收入不低于3万元
行业管理	5	男	35周岁以下	高中（中专）及以上	不限	身高1.7米以上，身体健康，热爱旅游事业，有较强的事业心和责任感，服从工作安排。本县户籍、退伍军人优先。	人力三轮车、餐饮等行业协助管理	年收入不低于3万元
应急管理	5	男	35周岁以下	高中（中专）及以上	不限	身高1.7米以上，身体健康，热爱旅游事业，有较强的事业心和责任感，服从工作安排。本县户籍、退伍军人优先。	应急事件处理	年收入不低于3万元

一、招聘岗位条件、要求及待遇

二、公开招聘流程

1.报名：凡符合招聘条件的人员，须由本人填写报名表格报名，年龄计算时间至2017年3月31日。

2.资格审查：行政综合部严格按照招聘条件对报名人员的报考条件进行资格审查，确定符合参加招聘的人选。

3.体能测试：资格审查符合应聘条件的人员，须携带本人身份证参加统一组织的体能测试。体能测试时间、地点另行通知。

4.笔试：须携带本人身份证参加统一组织的笔试，笔试采取闭卷考试。笔试时间、地点另行通知。

5.面试：面试主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力，采取面对面答辩的方式，由评委进行现场评分。面试比例、时间、地点另行通知。

6.考察：面试结束后，将体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算方式为：总成绩=体能测试成绩*20%+笔试成绩*30%+面试成绩*50%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。根据考生总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定考察对象，由公司考察组对考察对象进行考察。

7.录用：考察合格后，对拟录取人选统一进行体检，身体必须健康、适应岗位工作要求。同时，拟录用人选向社会公示无异议后，按录用审批程序办理录用手续。考察、体检及公示未通过的，可按总成绩排名进行替补。经批准录用的人员，应在规定时间内到录用单位报到，并签订相关劳动合同，无正当理由逾期不报到者视自动放弃。经录用后，公司根据实际情况作岗位调整，须服从安排。

三、报名时间和办法

1.报名时间：即日起至4月12日（双休日除外），上午8：00—11：00；下午1：30—4：30。

2.报名办法：报名者到西塘旅游公司行政综合部Ⅱ领取报名表格，报名时需提供2张近期正面免冠2寸彩色照片，并提供身份证、最高学历证书、退伍证的原件和复印件、户口簿及其他相关证明材料，弄虚作假者一经查实，将取消参加资格。

3.报名地点：西塘旅游公司行政综合部Ⅱ

4.联系电话：89119216、84561151

5.联系人：龚女士、徐女士

浙江西塘旅游文化发展有限公司

2017年4月5日

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