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高盛商贸学校专场招聘简章
发布时间 2017/4/6 4:58:54 浏览:18
一、公司简介
启盛商贸是专业的商品流通经营机构，成立于2010年4月。由启盛商贸投资1000万元经过3年时间研发的喜闻通爽套装（将独立公司进行运营），是目前世界上唯一能够根治各种鼻炎的产品，由多种名贵中药材制成，由液剂和散剂结合同时外用，制作工艺复杂且工序要求严格。对各种慢性鼻炎、过敏性鼻炎及鼻窦炎的康复均有良好的作用，直接为全国近3亿的鼻炎患者带来福音。
喜闻通爽套装是公司第一阶段的核心产品，经过3157份临床，除了17例手术因对鼻粘膜造成物理切除的患者没有效果外，患者正确使用产品2—3天即有改善效果，8-10天患者即能康复，仅有极少数如40—50多年的鼻炎患者需要15天左右才能康复。所有使用者并无不良反应，只有改善效果的差异，并且是一次康复不再复发。
公司已经具备完善的经营管理机制，为员工的职位晋升与能力提升提供通道。公司坚持“积善之家，必有喜闻”为立业立身之本，实现公司、客户、员工合作共赢持续发展的目标。因此，公司实行部门经理以上、全部市场人员、及部分客户的持股制度，未来1年内，考虑将公司设置海外构架的方式，以利于公司经营3年时进行海外上市的操作。将公司的发展与众多员工进行共享。
二、招聘岗位
共需要招聘21人
（一） 管理类
行政助理（招聘4人）
岗位职责：
1、协助部门经理完成部门行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订部门各项管理制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助部门经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、参与公司行政、采购事务管理
9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
12、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，专业不限；
2、有较强的责任心，工作执行力强，适应性强；
3、有良好的沟通协调能力；
4、工作细心，有耐心。
5、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
岗位晋升路径：
行政助理——部门主管——部门经理——管理总监
人力资源助理（1人）
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助部门经理制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
17、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，专业不限；
2、有较强的责任心，工作执行力强，适应性强；
3、有良好的沟通协调能力；
4、工作细心，有耐心。
5、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
岗位晋升路径：
人力助理——招聘主管（薪酬主管）——人力资源经理——人力总监
（二）市场营销类
市场经理（招聘10人）
岗位职责：
1、组织编制区域季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，撰写市场调查报告，提交市场总监；
3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交市场总监；
4、市场机会开拓和合作伙伴开发；
5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
6、对下属人员进行业务指导和工作考核；
7、组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，专业不限；
2、对市场营销工作有较深刻认知；
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、有密切的客户合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
5、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
7、较强的观察力和应变能力。
岗位晋升路径：
市场经理——市场营销部经理——市场总监
（三）产品运营（招聘3人）
新媒体运营（招聘2人）
岗位职责：
1、负责产品的营销思路创意及提炼，充分挖掘产品卖点，突出产品价值；
2、负责产品的文案提升，能以犀利幽默的文字把握及引导客户的心理；
3、协助运营在各平台与产品相关的营销活动策划及推广宣传工作；
任职要求：
1、本科以上学历，营销、传播、文学等相关专业；
2、有一定的视觉审美基础、懂得平面设计、视频剪辑、排版者优先考虑.；
3、对互联网及社会热点事件敏感，能够准确把握网民心态，对新媒体热门事件及时响应；
4、责任心强，积极主动，较强的抗压能力，善于团队合作
岗位晋升路径：
新媒体运营——运营部经理——产品总监
平面设计（1人）
岗位职责：
1、收集素材，根据要求设计出所需方案；
2、对设计工作充满激情，思维活跃，具有独特创意及优秀的平面表现力；
3、积极配合其他同事及相关部门按计划完成工作任务。
任职要求：
1、美术、广告、视觉传达等专业，熟练操作 PHOTOSHOP、AI等软件；
2、对设计工作饱含极大的热情和开拓进取精神，有独特的见地及创想力；
3、有良好的沟通能力，极强的工作责任心，富于敬业精神；
4、具团队精神，能够密切配合其他同事。
岗位晋升路径：
平面设计——运营部经理——产品总监
（四）技术类（招聘3人）
系统开发工程师
职位描述：
1、根据业务流程与系统架构设计，完成系统深化设计，编制详细设计方案；
2、负责设计文件的技术交底；
3、系统软硬件的开发、调试、验证和验收等阶段的工作；
4、参与评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，计算机、电子、通信类专业毕业，有三年以上系统集成相关行业的从业经历；
2、熟悉微商分销及智能化等行业各项标准和技术规范；
3、熟悉网络、交换机、服务器等硬件设备在通信、视频等相关领域的应用；
4、良好的职业素养和业务技能，善于接受挑战，能够承受较大的工作压力；
岗位晋升路径：
系统开发工程师——技术部经理——技术总监
三、薪酬福利
试用期薪资：2500元/月
正式员工：基本工资3000元/月，另加岗位薪酬、通信、交通补助，办理三金一险，业绩提成或部门业绩奖金，能力优秀者，可具体面议。
四、公司制度
1、单休制。（均按国家法定规定放假）
2、公司上班地点在福州市晋安区，有公车直达。
3、公司上班时间是早上9:00到下午17:30，中午一个小时休息时间。
4、实习期为3个月，如能力优秀者，可提前转正。
五、联系方式
如有意向可将简历投递至招聘邮箱。
招聘邮箱：18819915555@
电话：188 199 15555
联系人：吴经理
福州大学学生就业创业指导中心
2017年4月6日
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