[深圳]深圳安吉尔饮水集团2017校园招聘

一、 公司简介：

深圳安吉尔饮水产业集团有限公司是中国创建较早的饮水设备研究与开发、制造及销售的专业公司，主导产品为“安吉尔”牌饮水机与净水设备。公司成立于1992年，注册资本5000万元人民币，年销售超10亿多元。 公司自成立以来，一直专注于饮水设备、家用水处理设备、饮用水工程设备、大型污水处理工程、饮用水等领域进行专业化的纵深式发展，是国内水设备行业的领军企业，拥有深圳市高新技术企业、国家高新技术企业、中国饮水设备行业标志性品牌等非商业性的资质和荣誉。

二、品牌历程：

1988年研制第一台净水器；
1993年研制第一台饮水机；
2002年成立“饮水科技研发中心”；
2002年研制第一台全程杀菌饮水机；

2004年被国家工商总局评为“驰名商标”；
2005年“EPH快速加热节能技术”被中国家电研究院评为年度技术创新奖；

2008年参与制定国标GB/T22090-2008；
2009年被认定为国家高新技术企业；
2010年被授予“中国饮水机行业标志性品牌”与“中国最具竞争力十大民族品牌”称号；
2011年“快接式滤芯净化技术及外置式电磁加热技术”被中国家电研究院评为年度技术创新奖；
2012年和全球顶尖的反渗透膜供应商美国陶氏公司达成战略合作伙伴；
2014年推出配备“美国原装进口陶氏滤芯”的高端净水器A6，引领行业品质升级；

2015年安吉尔检测中心通过中国实验室国家认可委员会认可，获得国家标准化实验室认可证书；

2016年安吉尔自主研发的核心部件“折叠超滤活性炭复合滤芯”荣获NSF国际认证。A6全线升级，打造净饮一体化饮水新概念，开创2.0饮水新时代；

三、安吉尔文化：

愿景：推进水技术应用，为人类提供安全、健康、时尚的饮水方式，成为饮水、净水行业的先行者

战略目标：将安吉尔品牌打造为中国健康饮水第一品牌

品牌定位：高端净饮水专家

价值观：和 诚 勤 精

和：和谐、和衷、共济

诚：诚心、诚实、忠诚

勤：勤心、勤勉、勤俭

精：精心、精诚、精炼

四、人才理念

安吉尔坚持以人为本的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。安吉尔前瞻性的招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。

关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设安吉尔的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

五、培养体系

公司注重人才的专业技能培养，针对毕业生人员定制了系统化的培养体系（包括完整的课程体系、专业的拓展训练、基层的生产实习、深入的市场了解、悉心的导师培养、丰富的文娱活动）。所有的毕业生入职报道之后，将会进行为期6个月的培训，通过专业、独特的培养，人员将获得在专业能力、综合能力等方面的提升。

六、毕业生政策

（一）薪酬福利体系

1、薪酬体系

所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一经录用，公司将提供在深圳当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。

A :职能、技术类人才薪资标准

本  科：4000~6000元/月

研究生：5000~8000元/月

本薪资为试用期薪资，试用期为6个月，转正后薪资向上浮动10%~20%

B :营销体系薪资标准

试用期:  

基本工资3000元/月，试用期6个月。

差旅费用实报实销，最高额度为4500元/月；

转  正：6-9万/年，具体按照营销中心薪酬福利制度执行。

月  度：    固定工资                   3000~3800元/月

季  度：    绩效工资             固定工资与绩效工资比例为1:1或3:2

半年度：    年中奖励                   现金1~10万/分部

年  度： 年度奖惩 超额分享        现金1~10万/分部，旅游奖励

C：福利体系

基本福利：五险一金、带薪年假、法定假期、免费宿舍、过节费及礼品

特别福利：改迁深户、结婚礼金、生育礼金、亲属亡故慰问金、安吉尔图书馆、福利平台积分奖励

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