[深圳]深圳兆亮照明有限公司

岗位职责：
1、配合部门领导负责公司人力资源部日常管理工作；
2、协助负责招聘、培训、考核、员工关系管理及企业文化建设；
3、协助部门领导完善公司人力资源部相关管理制度；
4、及时完成领导交办的其他工作事项。

任资要求：
1、人力资源管理专业，本科以上学历；
2、擅长人力资源管理六大模块的相关理论知识，熟悉国家法律及政府办事流程；
3、较强的文字功底，具有企业文化活动策划组织等实操经验；
4、具有能独立、分析、判断、解决问题的能力；
5、性格开朗沉稳，亲和力强，工作积极主动，目标性较强。