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岗位职责:
1、负责员工劳动关系管理工作,协助办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续;申报所辖员工系统权限设置,实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责;维护人力资源系统信息,实施员工档案管理。
2、实施员工薪酬发放,社保公积金的代扣代缴工作。
3、开展所辖员工的日常、年度考核工作,完善员工绩效考核档案。
4、承接总、分公司教育培训工作,配合落实任职资格考试、执证上岗等相关工作。
5、定期分析、统计人力资源数据和信息,完成各项人事报表的编制、上报。开展中支公司公文系统的日常操作和管理,保管和移交相关公文。
6、实施公司证照管理工作。
7、实施中支档案归档管理及固定资产、物品管理。
组织筹备中支公司各类重要会议、活动,负责人员接待及会务服务工作。
8、收集汇总本级及下级机构固定资产需求计划,并协助完成采购和运输工作。
9、实施会务接待工作,与酒店服务供应商联系,确定符合会议标准的会议举办场地。
任职要求:
全日制本科及以上学历,专业不限,具有较好的写作能力、沟通协调能力,熟悉电脑网络维护、电脑软件维护,工作细致认真,抗压力强。有驾龄者优先。工作地点内蒙古呼伦贝尔