[广东]宏川集团2017校园招聘

宏川集团

2017届校园招聘

1.集团简介

广东宏川集团总部位于广东省东莞松山湖，注册资本1.6亿元人民币，为投资控股型企业集团。

集团主要从事化工产品的码头仓储、灌装分装、服务型贸易、物流链管理、电子交易平台及加油站连锁经营管理等相关业务，致力于为客户提供专业优质的一站式化工行业综合服务。

集团旗下目前拥有物流、贸易、创新等三大业务板块，集团2014-2016年年销售额均超百亿元。

集团荣获2016年“中国民营企业500强”、“中国民营企业服务业100强”、“广东省百强民营企业”和“东莞市大型骨干企业”称号。

集团控股子公司“宏川智慧”于2015年11月挂牌新三板（证券简称：宏川智慧；证券代码：834337），并于2016年6月申报A股IPO。

1.1物流板块核心企业（宏川智慧，证券代码：834337）

1.1.1东莞三江港口储罐有限公司

坐落于东莞市沙田镇立沙岛。占地面积280亩，总投资逾5亿元。自有2万吨级石化专用码头和国家一类对外开放口岸。已建成液体化工品储罐97座，总罐容24.13万立方米。是东莞市东莞港立沙岛化工区第一个建成投产的大型码头仓储项目。曾荣获“全国危险品罐储企业排名第五位”、“全国仓储服务与管理创新奖”等荣誉称号。

1.1.2太仓阳鸿石化有限公司

坐落于江苏省苏州市太仓港口开发区。占地412亩，总投资13亿元人民币。自有8万吨级石化专用码头，设计年吞吐能力500万吨，建有储罐77座，总罐容量为60.6万立方米，是全国最大的甲醇仓储基地和郑州商品交易所定点交割仓。曾荣获 “太仓市十佳进出口企业”、“太仓物流业最受尊敬企业”等荣誉称号。

1.1.3南通阳鸿石化储运有限公司

坐落于江苏省如皋市如皋港区。占地350亩，总投资5亿元人民币。自有8万吨级石化专用码头和国家一类对外开放口岸，设计年吞吐能力230万吨，现有储罐43座，总罐容量为22.3万立方米，待建储罐约30万立方米，是郑州商品交易所甲醇定点交割仓。曾荣获 “如皋港转型升级税收十强企业” 、“如皋市服务业10强企业”等荣誉称号。

1.2贸易板块核心企业

1.2.1东莞市宏川化工供应链有限公司

宏川集团的核心企业，是中国石油和化学工业联合会的团体会员，国家商务部“生产资料重点联系企业”， 曾荣获“东莞市主营业务收入前10名民营企业”、“广东省五一劳动奖状企业”、“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。

1.2.2广东宏川新材料股份有限公司

经过22年的发展，宏川新材现有员工已达190余人，销售分部12个，年销售量超70万桶，是华南地区规模最大的桶装化学品综合服务商之一。

1.3创新板块核心企业

1.3.1江苏大宝赢电商发展有限公司

由集团携手太仓高新创业投资有限公司、太仓港经济技术开发区资产经营管理有限公司发起设立，主要为石化产品现货大宗商品交易双方提供电子交易平台服务。

1.3.2广东宏川加乐加车能终端服务有限公司

是广东宏川集团全资子公司，依托集团公司的资金、人才、资源优势，打造全新的加油站、加气站以及新型车用能源终端连锁品牌。

2.<![endif]>招聘岗位

2．1招聘需求计划（以下岗位可安排实习）

岗位名称	需求 人数	学历要求	专业要求
研究院助理	1	硕士	理工科专业
总裁办高级助理	1	硕士	人力资源管理、经济管理、法律专业
证券事务助理	1	硕士	财务、法律或金融专业
审计专员	1	本科／硕士	财务审计类专业
会计	2	本科／硕士	财务会计类专业
融资助理	2	本科／硕士	会计金融类专业
档案管理员	1	本科／硕士	档案管理专业
合同助理	1	本科／硕士	法学类专业
业务助理	2	本科	专业不限
加油站储备经理	10	本科	专业不限
高级销售代表	10	本科	专业不限

2．2招聘岗位说明

研究院助理 （1名）

岗位描述：

1、参与咨询项目运作，协助团队为公司及相关单位提供咨询服务；

2、参与调研及研究，跟踪相关行业，协助研究部门出具行研报告与管理研究报告；

3、参与行业相关最新理论及工具的研究与开发。

任职要求：

1、硕士学历，理工科相关专业，硕士、MBA优先；

2、善于沟通，有强烈的团队合作精神，工作充满热情；

3、具有极强的快速学习能力，出色的逻辑思维能力及创新能力；

4、诚实、吃苦耐劳，适应能力强，勤奋努力，有实习、咨询项目经验者优先。

总裁办高级助理 （1名）

岗位描述:

1、个人潜能充分发挥和优势全面展示的机会；

2、灵活、专业，大型企业持续的职业发展通道；

3、完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境和机会；

4、经验丰富的企业高层管理者的一对一指导及引领；

5、为期2年的企业管理、专业及管理知识系统培养。

任职要求:

1、硕士学历，人力资源、法律、工商管理或经管相关专业；

2、班级或院校干部，性格开朗，良好的语言表达能力；

3、优秀的沟通、协调能力及团队合作意识，良好的适应及抗压能力；

4、良好的文字能力，清晰的逻辑思维，有学生会或社团等经历优先。

证券事务助理 （1名）

岗位描述：

1、协助公司董事会、监事会和股东大会会议相关事宜；

2、协助办理公司信息披露相关事务，协助公司投资者关系管理工作；

3、协助组织公司董事、监事和高级管理人员进行相关法律法规的培训；

4、协助公司IPO或挂牌、资本运作等工作，协助完成监管机构相关的各项工作。

任职要求：

1、硕士学历，财务、法律或金融专业；

2、具有良好的个人品质和综合素养，性格开朗，能承受较强的工作压力；

3、具备较强的逻辑思维能力、多任务解决能力、组织和沟通能力、文字和表达能力；

4、形象好、气质佳。

审计专员 （1名）

岗位描述：

1、参与公司内部审计工作，组织、监督、审查经营成果；

2、整理审计证据，草拟审计报告，提出审计建议，向审计经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作；

3、参与公司的上市工作，规范和完善公司内部控制流程。

任职要求：

1、财务、审计类相关专业硕士学历；

2、熟悉财税法规、审计和财务管理流程，有企业内部审计或者会计师事务所外部审计经验优先；

3、较强的沟通、协调能力，良好的职业道德和团队协作精神。

会计 （2名）

岗位描述：

1、负责银行账的收支，银承等票据的入账；

2、编制资金日报表及银行日记账；

3、整理银行回单及网银对账；

4、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

任职要求：

1、本科或以上学历，财务类专业，持有效会计从业资格证；

2、做事细心、踏实，有较强的责任感、沟通和学习能力，善于发现问题并及时解决或反馈；

3、能熟练操作各种常用的办公软件，熟悉SAP者优先考虑。

融资助理 （2名）

岗位描述：

1、协助部门负责人与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

3、融资业务的资料整理、归档。

任职要求：

1、会计、金融本科或以上学历，对银行融资业务有一定了解；

2、良好的沟通表达能力，擅于客人接持和应酬；

3、性格开朗、热情大方，善于人际关系交往，会汽车驾驶。

档案管理员 （1名）

工作描述：

1、制定和完善集团档案管理的规章制度；

2、负责集团档案的日常管理工作；

3、负责集团下属单位档案工作的检查及业务指导。

任职要求：

1、档案管理专业本科或以上学历，熟练档案管理系统应用；

2、勤奋、务实、有责任心，沟通表达能力良好；

3、有大型集团公司档案管理工作经验者优先考虑。

合同助理 （1名）

工作描述：

1、审核合同主体（供应商/客户）资质，审核合同条款，进行合同施印和编号；

2、定期登记合同台账，跟进和汇报合同执行情况；

3、负责合同的整理、存档。

任职要求：

1、本科或以上学历，法学类专业；

2、熟练使用常用办公软件，掌握基本报表制作；

3、有较强的学习能力和良好的团队合作意识。

业务助理 （2名）

岗位描述：

1、协助采购经办做好采购跟单，及时跟踪和完成合同签订后各种后续工作；

2、做好销售的后勤工作：制作合同、销售排货等；

3、负责SAP系统中购销数据的汇总录入；

4、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

任职要求：

1、<![endif]>本科以上学历，专业不限；

2、<![endif]>熟练使用办公软件，沟通协调能力强，有责任心，能承受较大工作压力；

3、<![endif]>条理性强，对数据敏感，控制风险。

加油站储备经理 （10名）

工作地点：东莞及周边城市

岗位描述：

1、实施公司制定的各项油站管理制度；

2、组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作；

3、负责加油站设施设备的维修和保养工作的检查；

4、协调加油站与顾客的关系及当地消防、安监、经贸、工商、税务等政府关系。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，可接受省内地方调动；

2、良好的沟通及协作能力，极强的责任心及主动性；

3、具有良好的安全意识和服务意识，对销售服务工作有较高热情；

4、有成为零售或服务行业的专家和直接管理10人以上团队的强烈意愿。

我们提供：

1、1-3个月的岗位实操、轮岗，全面了解加油站管理的流程；

2、1个月的理论课程学习，将实操与理论结合，了解并掌握加油站工作的基本管理知识，逐项学习运营管理、财务管理、物流管理、便利店管理、人事管理等48门课程；

3、3个月代理带站，通过油站目标管理、安全管理、团队管理等，逐渐荣升为独挡一面，加乐加优秀的油站经理；

4、<![endif]>通过2-4年连锁加油站管理锻炼，发展成为成品油零售行业安全、营销、非油品管理、工程、投资、设计等各方面的专家，晋升到加乐加总部各部门工作。

高级销售代表 （10名）

岗位描述：

1、通过电话、网络、微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，销售公司产品；

2、挖掘客户的最大潜力，寻找合作机会并不断提高销售业绩；

3、定期与客户进行沟通，维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、本科学历，专业不限，有意向从事销售工作，对销售工作有较高热情；

2、具备较强的学习能力和良好的沟通能力，勤奋刻苦；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

我们提供：

1、培训：销售经理一对一辅导、团队定期专业转化学习、企业内部大学深造；

2、薪资：15个月的培训保障期，1年后年收入10万、2年后年收入20万、3年后年收入30万不是梦想；

3、晋升：销售助理——销售业务员——高级销售业务员——销售主任——销售经理——销售总监，每年至少一次晋升和内部竞聘更高层级岗位机会；

4、福利：拟上市公司、免费营养工作餐（中晚餐）、提供优质小区公寓住宿、六险一金、拜访客户专车接送、定期旅游、部门活动、各类球类运动和趣味运动会、各类联谊活动。

3.企业文化及特色活动

3.1宏川的五大文化：

亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化，核心是关注员工。

3.2感恩百分百活动：

基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元，公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金，直接汇到职员父母的账户上，以此倡导孝敬长辈的传统美德。

3.3亲情之旅：

集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期，鼓励其自行安排与家属外出旅游休假，以此倡导快乐工作，幸福生活。

3.4员工互助金：

集团成立员工互助基金会，倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助5-100元作为互助基金，为有困难的同事贡献自己的一份爱心，以此倡导关爱他人，奉献，共享。

4.薪酬福利及员工发展

休息休假：五天八小时工作制、法定带薪休假；

生活服务：优质小区公寓宿舍、免费营养工作餐；

福利保障：五险一金、商业保险、节日礼品、现金慰问；

员工活动：旅游、户外拓展、聚餐、竞赛或联谊活动；

工作激励：月度奖金、年度奖金、人才生活补贴、股权激励；

职业发展：每年两次调薪和晋升机会、通过“赢在宏川”竞聘活动赢取更多发展机会，联合中欧国际工商学院创立“宏川管理学院”内部大学，为员工找搭建更层高次专业学习平台，为员工职业生涯发展作规划指引。

5.联系方式

集团总部地址：广东省东莞市松山湖高新产业技术开发区松科苑1栋

集团总部网站：ww***.cc[点击查看]

集团微信公众号：grgr-1993

简历投递邮箱：feidongh@ yxf@

联系电话：0769-22893286（费先生） 0769-22895168（叶小姐）