岗位职责
1、在上级的领导监督下完成HR各模块工作，并能独立处理和解决所辖区域的各项事务；
2、推动HR各项工作流程执行和各类规章制度的实施，配合销售等其他业务部门工作；
3、独立开展招聘全流程工作，及时完成各项招聘目标，确保用人需求；
4、协调员工关系，调查员工需求；
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，能独立开展招聘活动、员工关系管理等实操经验；
2.具备较好的亲和力、沟通协调能力和人员管理能力；
3.沟通能力良好，学习能力较强，责任心强，保密意识佳，具有团队合作精神和服务意识。
