新奥集团招聘简章

公司简介

新奥集团创建于1989年，始终践行“建设美丽生态，提升品质生活，推动智慧生产”的企业使命，致力于创建美丽生态、创造美好生活。

经过持续的战略升级与产业拓展，新奥集团逐步发展成为集能源环保、健康旅游、大数据业务，涵盖能源、化工、环保、工程技术和文化、健康、旅游、地产等众多关联产业的创新型企业集团。

28年来，新奥的事业平台不断升级，为全体员工提供了能力提升和价值实现的平台。目前，集团拥有员工近4万余人，旗下有新奥能源（02688.HK）、新奥股份（600803.SH）、北部湾旅游（603869.SH）三家上市公司，500余家全资、控股公司分布于国内20余个省份及亚洲、欧洲、美洲等地区。2016年年收入超过1000亿元人民币。

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招聘职位：

一、人力资源专员（5名）

任职资格

1、本科及以上学历；

2、人力资源管理及相关专业；

3、良好的学习能力、沟通能力，熟练使用办公软件，具有创新精神和团队精神。

工作内容

1、根据公司招聘计划，参与人员的招聘工作；

2、组织开展员工劳动合同签订，及时为员工办理入职、转正、调配、退休等手续；

3、进行员工薪酬调整及月度工资核算；

4、参与信息化建设与应用，负责维护与更新信息化系统相关人事、薪酬、绩效数据；

5、负责员工社会保险、住房公积金等业务的办理。

薪资：面谈

二、高级秘书（2名）

任职资格

    1、汉语言文学、新闻、传播、历史、文秘、行政、外语类、管理类等相关专业；

2、女生优先；

3、形象气质佳，沟通表达好，文字功底强。

工作内容

1、集团核心领导时间分配与统筹管理；

2、集团重要公文材料撰写；

3、集团核心领导重要会议策划与落实，决策指令跟催、督办；

4、集团重要客户接待方案策划与组织，公共关系日常维护；

5、集团核心领导日常公文接收、流转和归档管理；

6、参与助理团队建设项目性工作、对助理工作流程、规范、制度进行完善、优化。

薪资：10W/年  

三、E-HR专员（2名）

任职资格

1、思路清晰，学习力强，踏实勤奋，抗压能力较强；

2、人力资源管理及相关专业；

3、本科及以上学历。

工作内容

1.负责HR系统系统数据录入、数据质量管理、日常权限管理；

2.负责HR系统日常需求调研、需求分析，与IT部门对接沟通；

3.负责HR系统项目建设，与IT部门对接沟通；

4.负责HR系统各类功能推广；

5.完成上级领导交办的其他工作。

薪资：面谈

工作地点：集团总部

简历以“学校 专业 姓名 人资”为命名投递到邮箱：enncampus@