达飞品牌由高云红先生于2004年在秦皇岛创立。从创立至今的十余年里，达飞坚持以普惠为目标，以用户为中心，以诚信为基础，基于用户需求持续创新，赢得了客户的尊重和信赖。达飞，从一家起步于秦皇岛的单一品牌企业，稳步发展为拥有多子品牌（达飞云贷科技、达飞微金、币港湾、达飞金控、7贷金融、智惠资本等）的综合性普惠金融服务企业。（因为达飞管培生项目部属于达飞金控，所以提供了达飞金控分公司的营业执照信息） 如今，达飞的业务已覆盖全国24个省、近100个城市，员工10000多人，为近百万用户提供金融服务。 未来，近万名达飞人将继续为“将金融扎根到每一个老百姓的生活中，让每一个人都能在金融面前获得应有的尊重和尊严”而奋斗。 素质要求： 1、大专及以上学历； 2、专业不限，实习经验丰富者优先考虑； 3、优秀的工作态度，对工作有持久的热情、积极主动，热爱互联网金融行业； 4、出色的快速学习应用能力，有团队合作精神，角色适应能力强； 5、热衷于创造性地解决问题，优秀的沟通能力、执行力强。 培养方案： （1）培养方向：公司中高层管理人员 （2）培养周期：24个月 （3）培养方式（70%的实战 20%指导 10%培训） 1、入职集训 总监级培训课程 (1) 互联网金融行业知识的学习了解 (2) 公司、业务模式的介绍、企业文化的宣导 (3) 工作方法、基本的专业/管理技能的学习 (4) 团队融合及拓展建设 2、定制轮岗 项目锻炼、考核及导师辅导 (1) 根据个人定岗方向，个性化定制在全国各个部门的轮岗计划 (2) 通过轮岗实战了解公司实际业务，最终确定部门、区域、岗位、职级。 工作地点及相关说明： 前24个月在全国各个分公司进行轮岗学习 薪酬福利： 1、提供富有竞争力的薪资： 试用期3个月：4k-5k/月 转正后：7k--8k/月 2、购买五险一金、商业医疗险； 4、享有带薪年假、带薪病假、带薪婚假等； 5、享有员工生日聚会及生日补贴等； 6、法定节假日有节日礼品、员工爱心基金补助等； 7、对管理者及优秀员工奖励免费出国游及外部培训计划； 8、提供完善的入职培训、职业技能提升培训、人际交往能力提升等培训课程； |
