岗位职责:
1、招聘网站的维护与刷新,邀约面试、通知入职等工作;
2、负责招聘工作中应聘人员的预约,接待;
3、员工关系管理:入职、离职、调动、离职等管理工作;
4、每日统计应聘、入职、离职人数,制作表格;
5、领导安排的其他工作;
6、自觉遵守公司的规章制度。
任职要求:
1、熟练操作办公自动化软件word、Excel;
2、性格外向,亲和力强;
3、人力资源相关专业优先,熟悉各大招聘网站平台的操作;

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公司行业:建筑与工程/装潢装饰/房地产/物业 | 公司规模:180 |
公司性质:私营 | 成立时间:2008年6月 |
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