[上海浙江江苏]中建八局浙江建设有限公司2017招聘

岗位职责： 

1.了解掌握与薪酬福利、五险二金相关的各项政策，并作相应调整；

2.协助薪资社保经理进行人工成本分析、调整薪酬制度；

3.根据薪酬制度及个人考核指标核算薪资并进行相关数据的分析统计，并提供相应报表；

4.完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1.学历和专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2.能力素质要求：工作细心，沉着冷静，主动性、责任心、抗压力强。

1.根据公司各业务体系招聘需求，发布招聘通知；

2.协助日常招聘的各项工作，如前期电话沟通、面试邀约、面试结果跟进等；

3.维护日常招聘渠道，管理招聘后台；

4.负责招聘各类报表的制作、汇总；

5.完成领导交代的其他工作。

1.学历和专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2.能力素质要求：良好的人际沟通能力、高度的工作热情和责任心、较强的抗压能力。

1、会计学或财务管理等相关专业本科及以上学历，有会计从业资格证优先考虑；

2、掌握企业财务会计管理相关知识，熟悉国家会计政策及相关财税法律法规；

3、熟悉财务电算化相关知识，熟练运用财务软件；

4、吃苦耐劳，身体健康，能服从公司工作安排。

1.学历：2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历；
2.专业：土木工程、工程管理（造价）、交通工程、道路桥梁等；
3.通过国家英语四级；
4.专业成绩优良；
5.身心健康。