2017年4月浙江宁波市鄞州区第二医院招聘高层次人才公告

来源：鄞州区人力资源和社会保障局根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，宁波市鄞州区第二医院决定面向全国公开招聘事业编制人员36名。现就有关事项公告如下：一、招聘职位、条件报考人员应具备公告及职位规定的基本条件和资格条件:1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;2、具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;3、具有适应岗位要求的身体条件;4、具备岗位所需的其他条件。 

二、招聘办法和步骤(一)报名1、报名时间、地点：公告发布之日起至2017年4月28日，上午8：30-11：30，下午2：00：00-5：00(双休日除外)，宁波市鄞州区第二医院新住院大楼裙楼6楼人事科(宁波市鄞州区前河路998号)，也可网上报名，填写《鄞州区事业单位招聘工作人员报名表》后，发到邮箱：xyhlx1998@，网上报名者必须在2017年4月28日前随带报考职位要求提供的原件及复印件到报名现场接受资格审核。2、报名要求：报名者先从网上下载并填好报名表，在规定时间携带身份证、个人基本情况说明(个人简历)，本科及研究生学历学位证书、英语等级证书(2017年应届生随带就业推荐表、就业协议书)等招聘职位要求提供的原件及复印件，到招聘单位接受资格审核。如有发表论文、课题或其他荣誉证书等也可提供。所提供资料真实，凡有虚假材料一律取消聘用资格。

对学历学位要求博士研究生的肾内科医生、泌尿外科医生、普外科医生、消化内科医生、急诊外科医生等5个岗位，采取考核的方式聘用。认定学历学位要求为硕士研究生及以上或职称为副高及以上的妇产科医生、风湿免疫科医生、男性科医生、普外科医生、骨科医生、血管外科医生、血液科医生、呼吸内科医生、胸心外科医生、神经内科医生、康复科治疗师、急诊科外科医生、急诊科内科医生、急诊重症医学科医生、耳鼻咽喉科医生、口腔科医生、皮肤科医生、影像诊断医生、放射介入医生、超声科医生、检验科医生、护理等共22个岗位为紧缺岗位，符合同一岗位招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在全国招聘信息公共服务网(ww***.cn[点击查看])上发布。

3、招聘单位将电话通知通过资格审核人员并告之考试的时间、地点。考生可在考试前到招聘单位领取准考证。

(二)笔试

对紧缺岗位，若符合同一岗位招聘条件的报名人数与招聘指标比例大于5：1的,则所有符合招聘条件的报名人员先进行笔试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍确定进入面试对象;符合招聘条件的报名人数与招聘指标比例小于(等于)5：1的，则简化该岗位招聘程序，人员直接进入面试。

笔试内容为专业知识，百分制。考生凭准考证和身份证参加笔试。

笔试成绩和进入面试对象名单于笔试考试结束后15个工作日在同时在鄞州区人力资源和社会保障网(ww***.cn[点击查看])人事招考通告中的“事业人员招考”栏和鄞州卫生和计划生育网(ww***.cn[点击查看])公布(下同)，考生可以登陆查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍确定进入面试对象

(三)面试

面试时间地点另行通知。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭准考证和有效期内的身份证参加面试。

进行笔试的岗位，总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇综合成绩相同，则笔试成绩高者进入体检，若综合成绩和笔试成绩都相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。直接面试的岗位，根据面试成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象;如遇面试成绩相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。面试成绩和综合成绩以及进行体检人员名单将于面试结束3个工作日在鄞州区人力资源和社会保障网和鄞州卫生和计划生育网上公布。

(四)体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。招聘单位将通过电话提前通知体检人员。放弃体检的，视作放弃聘用资格。

(五)考察

考察工作由区卫计局组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向区卫计局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰，同时解除就业协议。

(六)公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。

在主管部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。

聘用工作咨询电话：0574-55662268(鄞州区第二医院)、0574-87418607(鄞州区卫计局)、0574-87406572(鄞州区人力资源和社会保障局)，监督电话：0574-87525252

原标题：宁波市鄞州区第二医院招聘高层次人才公告

点击下载

附件：鄞州区事业单位招聘工作人员报名表

宁波市鄞州区第二医院简介

鄞州区第二医院

鄞州区卫计局

鄞州区人力资源和社会保障局