[浙江]浙江交工集团股份有限公司2017招聘

浙江交工集团股份有限公司

2017应届毕业生招聘简章

集团简介

浙江交工集团股份有限公司是浙江省唯一一家具有国家公路工程施工总承包特级资质及公路行业设计甲级资质的专业公路施工企业，是浙江省内规模最大、实力最强的交通工程施工企业。集团下设 6 家分公司和14家子公司，现有职工 5000 余名。集团总资产近 200 亿元人民币，年施工产值超300 亿元人民币。主要经营：道路、桥梁、隧道、港口、航道、船闸、机场、市政、铁路、城市轨道及地下管廊等交通工程施工、设计、技术服务。

近年来，集团业务蓬勃发展，2016年完成新签业务额突破300亿元。“十三五”期间，集团将紧抓发展机遇，全力打造“公路、铁路、地下工程、海外”四个交工，力争“十三五”末实现年新签合同额1000亿元和“十四五”末实现年营收1000亿元的“双千亿”目标。

企业文化

企业使命：筑幸福之路，创五方价值，造百年交工

企业愿景：成为基础设施领域最具价值创造力的国际工程服务商，实现1142目标

企业精神：道筑至诚 ? 德贯八方

交工生态: 澎湃向上的创业激情、务实高效的工作作风、和谐单纯的人际关系

招聘岗位和招聘要求

因公路工程施工、铁路、港航、地下工程、设计、养护等业务发展需要，诚聘下列专业技术人才。

人才培养

1、建立新员工培养管理体系，通过入职培训教育、新员工轮岗计划、“传帮带”导师带徒结对培养、职业生涯规划四个阶段培养学习，实现青年员工“工作有人带、生活有人管、职业有规划”.

2、针对交工集团青年员工80、85、90三个层次的员工，建立和完善青年人才的选拔和培养机制.

3、建立行政管理系列、项目经理系列、工程技术经济系列、技术系列等四大系列人才发展通道，设有集团级首席、子分公司级首席、资深级、主管级四个级别的技能人才晋升通道，实现职业晋升双通道发展。

4、集团设立科研技术成果奖励、执(职)业资格证书奖励、人才培养奖励与补助、荣誉评选奖励等激励模块，以价值为导向激励优秀人才。

薪酬福利待遇

1、与员工签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；

2、集团建立有完善职务晋升体系和岗变薪变的薪酬体系，让你的能力得到充分发挥，让待遇与能力相匹配，薪酬待遇与岗位职务相挂钩，岗变薪变。浙江省以外的项目，依据省外项目不同地域环境因素，对省外项目工作人员设置岗位津贴并适当提高省外艰苦边远项目员工绩效工资标准。

3、项目部执行综合工时制，在不影响工作情况下，安排集中调休。员工工作满一年，按照劳动合同法规定享受带薪年休假。

4、公司提供为员工购买保险、每年安排进行健康体检、传统节日发放过节费、用餐补助、通信补助、疗休养等。

交工优势

1．行业内有竞争力的收入分配体系，全面的社会保障体系及福利，解决你的后顾之忧。

2．完善的“1511新员工成长体系”，通过入职培训、轮岗、“传帮带”师徒结对、职业生涯规划等模块，助推你的成长。

3．打造员工幸福工程，通过企业文化建设、薪酬福利体系建设、阳光心态建设、幸福家园建设、安康工程建设五个模块体系建设，提高员工幸福指数。

4. 提供“环境美、Wi-Fi强、菜肴香、活动多、学习氛围浓”的“五美”项目部工作生活场所。

5．优秀的宽广平台，通畅的晋升通道，期待你的大显身手。

6．不拘一格的用人机制，广阔的晋升空间，让青年才俊脱颖而出，为员工成长提供无限可能！

（二）公司地址及联系方式

1、公司地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦

2、集团人力资源部电话：0571-887669510

3、电子邮箱：renliziyuanbu@