●酒店及公司、集团简介
江苏苏州吴江东恒盛国际大酒店是由苏州东恒盛投资发展有限公司投资兴建的五星级标准酒店，并已在2010年4月份正式通过国家五星级评定。酒店设计集住宿、餐饮、康体、休闲娱乐于一体。酒店南楼层高26层，北楼层高13层总建筑面积达70000多平方米。
酒店地处市中心，位于美丽的太湖边。无论是从酒店服务设施的配置还是员工后勤设施的配置，我们都将提供本地区一流的硬件。
苏州东恒盛投资发展有限公司隶属于深圳市东恒盛投资集团，集团是一家以房地产开发为主导，酒店业为支柱、矿产开发为新兴产业，声誉卓著、实力雄厚的企业集团。公司自1999年成立以来，在短短的十余年时间，总资产由几千万迅速发展成为十几亿元的公司集团。开发的楼盘主要分布在深圳、广东、惠州、苏州、南通等地，大小近十几个楼盘，建筑面积超过1000万平方米；拥有的酒店主要分布在深圳、广州、惠州、苏州、南通和井冈山，其中五星级酒店两家、四星级酒店两家、三星级酒店三家，拥有“东恒盛国际”和“景园”两大酒店品牌；为了集团的多元化发展，公司于2009年与矿业部门联手进入非洲的矿产开发，为集团的发展又开拓了一大空间。
为此为满足公司发展规模的需求，将吸纳更多优秀的学院，招募更多更好的人才，为广大愿意从事
酒店服务行业的大中专院校学生提供发展的平台。
●酒店企业文化
企业愿景：以人为本，倾力铸就东恒盛世
经营理念：用心，一切皆有可能
服务理念：贴心关爱如家人
细心关注暖人心
诚心服务树信誉
创新服务创品牌
温馨如家的港湾
●培养机制
酒店开业至今，一直与多所大中专院校保持着友好合作关系，合作学校遍布苏州、青岛、湖北、扬州、西安、湖南、河南、江西等。东恒盛国际大酒店是一个学习型企业，是培养人才的沃土。目前实习生在店期间可将接受多元化的培训教育机会（如入职培训、餐饮/客房专业培训、保姆制培训、阶段培训、语言、管理培训等），在实习生管理方面实行班主任管理制度，月度评估制度，使实习生在培训期间接受严格的训练，将其培养成训练有素的基层管理人员。同时，公司鼓励实习生结束实习后继续留店就业，已有部分留店人员如今在酒店担任一定职务的管理人员，成为酒店发展的生力军。
●晋升机制
为体现酒店“能者上、庸者下、平者让”的用人理念，使优秀人才脱颖而出，建立“公平、公正、公开”的选人、用人、育人、留人机制，所有基层管理人员则都在酒店内部培养及提拔，在东恒盛国际大酒店，一切只凭实力说话，我们都在同一起跑线，谁有实力，谁就有空间。
● 员工福利
薪资待遇：月薪 绩效奖金 店龄 年终奖金；
8小时工作制，实行双休（营业部门视工作情况适时调整），国家规定的法定假日一律依规定放假，另设婚假、产假、慰唁假等，员工工作满一年可享有5天有薪年假。
拥有完善的员工生活设施：公寓式的员工宿舍（电视、空调、无线网络）、员工餐厅、阅览室、影音培训室、乒乓球室、篮球场等供员工免费使用，另设有便利店是员工休息、休闲、娱乐、学习的最佳场所，更是员工的“家外之家”。
丰富多彩的员工活动：每月定期举办员工生日会、不定期举办员工技能大赛、各种文艺比赛、篮球赛、征文赛，逢盛大节日举办大型文艺活动、烧烤晚会等。
● 人才需求
本酒店坚持“以人为本”的管理方针，视人才为资本，招聘原则是：中高层管理人员定员招聘，基层管理人员缺员招聘，基层员工超员招聘，实行内部晋升机制，确保基层员工有广阔的发展空间。
实习生待遇：实习期满后转为正式员工，享受正式员工的福利待遇，薪随岗变，同时我们酒店还有店龄奖励和绩效奖金、良好的食宿生活环境。
酒店网站：ww***com[点击查看] QQ:2698804262
联系人：人力资源部张瑾女士 联系电话：0512-63928888转69102
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