[北京]居然之家集团2017校园招聘

居然之家集团2017年春招补招

一、公司简介

居然之家集团公司成立于1999年，以开办居然之家家具建材商场为主要业务，并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色，致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务，积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至2016年年底，已在全国28个省市开办了162家分店，年销售额接近500亿元。自2006年，连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号，成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。

居然之家坚持创新，大胆探索新形势下企业的转型升级，一方面快速发展自营家装及超市业务，由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变，不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展，由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级，紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链，更好地满足消费者需求。与此同时，居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台，不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平，而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。

二、居然之家集团校园招聘项目

旨在挖掘和培养具有未来经理人发展潜质的大学应届毕业生，通过提供良好的培训资源与职业发展平台，帮助其快速提升个人能力，实现人生理想的同时为公司战略发展做出重大贡献。

1、校园招聘人才培养优势

·自上而下的密切关注及有力支持；

·完整的培养与考核计划，配备培训导师给予跟踪辅导；

·富有挑战性的工作任务；

·系统化的应届毕业生培训课程，帮助您迅速实现学生到专业人士的转变；

·基于业务需求的岗位轮换，帮助您积累不同的专业能力及领导能力。

2、具有竞争力的薪资及福利

·岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资、月绩效奖金、年终奖、外派津贴；；

·完善的社会保险及住房公积金体系；

·非京籍大学生4年免费员工宿舍；

·非京籍大学生5年生活补贴；

·带薪年假、员工旅游、员工餐厅；

·工作居住证、高温补贴、节日福利、婚假。

3、优越的发展通道

应届毕业生通常从集团各部或下属各分店（公司）的基层管理岗位切入，经过2-4年的专业与技能积累可提拔为部门负责人，走向公司中层管理岗位，直至更高职位！

三、招聘职位——（工作地点：北京）

l  财务会计

（一）培养方向：

由集团财务部统一制定分配及轮岗培养计划，通过在集团财务部及北京下属分店（公司）财务部进行周期性轮岗学习，培养为分店（公司）财务负责人。

（二）任职要求：

财务相关专业，性格外向，最好能接受工作外派（依连锁需求派至国内大中型城市）。

l  市场管理（储备干部）

一、职位说明：

负责所辖市场区域的店面管理、销售管理及售后服务管理。作为业务部门核心岗位，培养方向为分店业务部门负责人，直至分店（公司）负责人。

二、任职要求：

性格外向，形象较好，具有未来经理人潜质，未来最好能接受外派，男生优先，学生干部优先。

l  人力资源管理专员

一、职位说明：

负责集团公司员工关系、招聘等工作，并逐渐通过轮岗熟悉人力资源各模块工作。

二、任职要求：

人力资源管理相关专业，具有较强的亲和力，学生干部优先。

l  企划专员

一、职位说明：

根据集团统一的VI、CI标识要求，设计、制作公司对外形象（对外广告），并对供应商使用公司VI类宣传品进行监督控制；负责公司各类活动（促销及其他社会活动）的现场布置、道具制作和美术陈列

二、任职要求：

熟悉平面设计相关软件操作，对工作认真负责，创意时尚，有自己的设计理念； 有较强的沟通协调能力及抗压能力，具备良好的团队合作精神。

四、简历投递

“应聘岗位 姓名 学校 专业”发送至campus@