一：新房置业顾问

需求专业：

不限

岗位职责:

1.依照公司的销售管理制度、档案管理制度等的相关规定，做好销售合同、营销文件等资料的整理工作。

2.定期收集及汇总销售工作人告的告告、资金预算、销售报表、应收款项等等数据资料，并进行核查校对，确保各项信息的准确记录，对上级领导咨询销售情况时能够及时汇报

3.协助做好销售订单的处理工作，按照公司的流程，在接收客户的订单之后及时进行登记、整理，并联系财务部门、仓库部门等人员，跟踪产品的生产发货情况，并及时向客户、销售人员沟通反映；

岗位要求:

1.协助做好办公室内部事务，对公司下达的各种消息、政策及通知等及时通知部门成员，帮助做好消息的沟通传达工作。

2.若是有来访客户或是电话来访时销售人员碰巧不在的情况，帮助销售人员做好客户接待及重要消息的记录，妥善处理好办公室的工作。

3.帮助做好办公室日常业务性工作，帮助提高办公室效率，完成领导安排的工作任务。

二、招聘专员（2）

需求专业：

不限

岗位职责:

1.负责公司内部人才的招聘工作;

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3.上级完成需求岗位的职务说明书;

4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5.职位需求信息，做好公司形象宣传;

6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

岗位要求：

1.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;

2.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力;

3.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强;

4.会使用办公软件。

三、管培生

需求专业：

不限

岗位职责:

2.责任心强，有亲和力； 

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强; 

4.具有独立主导挑战性项目的能力

岗位要求：

2.责任心强，有亲和力； 

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强; 

4.具有独立主导挑战性项目的能力

四：销售助理

需求专业：

不限

岗位职责：

1. 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

2.进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
4. 整理公司订单，合同的执行并归档管理;
5. 协助公司做好售后服务工作;
6. 内部收支、往来账核对等账目处理;
7.接待来访客户及综合协调日常行政事务。
1.熟练操作办公软件和办公自动化设备;
2. 坦诚、自信，高度的工作热;
3. 有良好的团队合作精神，有敬业精神;
4. 较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。