中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司
2017年年春季校园招聘简章
公司简介：见附件（最后）
根据公司发展需要，中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司面向2017年应届毕业生 开展校园招聘管理培养生：
【招聘岗位】
| 序号 |
部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
| 1 |
分公司非车险业务管理部
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企财险核保岗
|
2 |
| 2 |
分公司非车险业务管理部
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责任险核保岗
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1 |
| 3 |
分公司非车险业务管理部
|
水险核保岗
|
1 |
| 4 |
分公司非车险业务管理部
|
数据分析岗
|
1 |
【部门及岗位职责】
非车险业务管理部部门职责：
管理辖内16家中支机构的非车险业务，包括核保及报价工作、业务推动、数据分析等。
岗位职责：
1、责任险核保
负责全省16家机构责任险核保及报价工作，了解市场动态，制定相关责任险发展策略。
2、企财险核保
负责全省16家机构企财险核保及报价工作，了解市场动态，制定相关企财险发展策略。
3、水险核保
负责全省16家机构船舶险、货运险核保及报价工作，了解市场动态，制定相关水险发展策略。
4、数据分析
对非车险经营数据进行分析，包括险种发展情况、市场对标情况等。
【培养锻炼与薪酬福利】
我们向员工提供具有市场竞争力的薪酬，人性化的福利待遇；为员工制定良好的职业发展道路，在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。
1、 培养锻炼
为了使学生校园专业知识和工作进行良好的结合，进一步提高个人综合素质与工作能力，我司为新入职员工制定了周密的培训计划，员工入司之后，公司组织集体培训，学习企业文化和工作礼仪，之后选派优秀人才到上海总公司参加更为专业的培训，培训完成后再分配给各岗位的老师进行跟岗培训，完成员工由学校状态进入工作岗位状态的转型。
2、 薪酬福利
员工入司，我司根据《劳动合同法》为员工签订正式劳动合同，办理五险一金。
我司薪酬体系为：基本薪酬、月度绩效薪酬、福利薪酬和年终奖四大部分，每月有交通补助和通讯补助、月度福利费，年度有生日慰问费，降温费、烤火费、过节费等福利。
本科毕业生第一年入司，税前年度总收入为49000～52000元，第二年年度税前总收入为60000元以上。
研究生毕业生第一年入司，税前年度总收入为51000～54000元，第二年年度税前总收入为62000元以上。
【招聘要求】
全日制统招本科及以上应届毕业生；金融、经济、保险、法律类专业优先。
【简历投递】
简历投递邮箱：15549416257@
联系方式： 胡阳 联系人： 85487198
【应聘须知】
提交简历时请正确填写您的电子邮箱地址和联系电话，我们会通过邮件或短信方式为您发送测评、笔试、面试及录取通知。
面试时请携带应聘简历、学生证、身份证、已取得学位及毕业证书、英语四、六级证书及相关获奖证书复印件等材料。
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