（一）公司简介                         

中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。连续14年入选《财富》全球500强，排名第54位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场保险第一股和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

   FL成立背景：世界500强企业，同时也是副部级央企的中国人寿为承担社会责任，践行央企使命，特于2014年成立了Future Leader大学生管理人才培养计划。中国人寿南京市分公司作为省会城市的市级分公司，着力打造新生代年轻化的管理人才。省公司更是投入大量资源用于支持年轻团队的发展，做到工作模式新型化、培养模式更具针对性，同时提供各种锻炼和发展平台。通过各项资源支持、严格的系统训练，旨在筛选出年轻的管理精英。培养期间，进入五大系统进行锻炼(绩效管理系统、日常管理系统、自主销售系统、增员系统、辅导训练系统)。训练严格，培养结束达到考核，直接带团队、做管理，独立运营，实现持续稳定的高收入。

    公司及部门建立了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效相联系、具有竞争性与激励性的薪酬激励体系，建立了岗位工资和绩效工资为主体、以福利为补充的薪酬分配制度；以国家法定福利为基础，以企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目为补充，形成了多元化的福利保障体系。

（二）需求岗位

Ⅰ.管理培训生

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、保险相关专业优先；

2.有管理相关经验者优先；

岗位职责：

管理培训生是我项目部管理阶层的人才储备。通过公司以及项目部系列的培训和锻炼，充实管理培训生成为专业经理人所需要的一切能力和技能，最终发展成为中层、甚至高层管理人员。

我们注重招聘人才，我们更注重培养人才！

Ⅱ.内勤助理

岗位职责：

1.全面了解部门各项人事制度，在营销团队完整传达并推行；

2.全权负责营销线的人事行政工作，协助营销线经理完成营销线团队人员管理，包括入离职办理、人员信息管理、人员福利发放等；

3.负责营销线人员招聘、绩效考核管理、培训工作实施、团队建设等；

4.尽快融入营销团队，高度关注营销团队人员稳定及团队凝聚力等情况并及时向上级汇报；

5.定期汇报营销人员情况，及时给予支持和帮助；

任职要求：

1.良好的抗压能力、沟通协调能力以及独立处事能力，并能够快速适应变化；

2.本科及以上学历，有综合人力资源工作经验者优先；

3.对营销团队建设有一定了解者优先；

Ⅲ.综合金融客户经理

任职资格：

1.年龄在22（含）-45（含）周岁，特别优秀者可适当放宽；

2.专科（含）及以上学历或同等学历；

3.身体健康，仪表大方，具有完全民事行为能力和正常的工作能力；

4.诚实守信、遵守公司的各项规定及保密协议；

5.无违法犯罪记录，无经济债务纠纷；

岗位职责：

为了加快国寿综合金融布局，完成从“保险”到“保险 金融 投资”的转变，加快国寿寿险与国寿财险、国寿养老险、广发银行、电商公司、国寿投资公司的全面合作，南京国寿着力打造一批综合型金融人才，特面向南京地区定向招募并培养一批综合素质较高且有强烈的发展企图心，能吃苦耐劳的“综合金融客户经理”，引领综合金融时代的发展。

福利待遇：

新人津贴、客户支持、业务提成、创业基金、商业保险、外出培训、旅游奖励等；

（三）面向专业

专业不限,相关专业优先；

（四）简历投递方式

邮箱：chinalifebm@  (请在标题处写明“学校 姓名 应聘岗位”）