[河南]新乡经济技术开发区管理委员会|河南鹏劳人力资源管理有限公司2017招聘50人

新乡经济技术开发区管理委员会

河南鹏劳人力资源管理有限公司

招聘劳务派遣制工作人员及国有公司高管公  告

因工作需要，新乡经济技术开发区管理委员会委托河南鹏劳人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员30名，国有公司高管20名，共计50人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘政府服务岗位工作人员30名，国有公司高管20名，共计50人。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍; 

(二)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

(三)服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献;

(四)身体健康，体貌端正，适合岗位工作需要;

(五)符合报考岗位的相关要求。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

2017年4月20日至4月30日

上午8：30至12：00，下午14：00至17：30。

（二）报名地点

新乡市和平大道金谷时代广场A座1319室

联系电话：0373-3381113、5295560、3686280。

（三）提交资料：每名报考者限报1个岗位，报名时须提交本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证等相关证明原件及复印件一式两份，近期同底版免冠正面一寸彩色照片6张，填写报名表，交报名费、考务费100元。

（四）资格审查：资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

 四、考试

  考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试内容为职业能力测验、综合知识和材料作文。

（二）面试

面试根据笔试成绩，从高分到低分按拟聘用人员的3：1的比例确定面试人员。面试主要是对报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等能力进行测试。

考试时间、地点另行通知。

  五、体检政审

（一）根据综合成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数2：1的比例确定参加体检和政审人选。

（二）体检标准按照国家有关规定和要求执行，费用考生自理。

（三）拟聘用人选名单公示时间为5个工作日。

 六、培训聘用

经培训考试合格者，由河南鹏劳人力资源管理有限公司与被聘用人员签订劳动合同（最低服务年限两年，试用期2个月，期满考核合格可续签），并向新乡经济技术开发区进行劳务派遣，正式上岗。区属国有公司公开招聘高管人员被录用后直接与国有公司签订劳动合同。

进入面试未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩择优进行递补。

七、工资待遇

被聘用人员岗位基本工资标准为专科生2200元/月、本科生2500元/月、研究生3000元/月，并随最低工资标准调整而调整。工龄工资为每连续工作满一年增加100元。

区属国有公司岗位实行议薪制，双方按照有关规定和程序协商具体年薪数额。

以上人员均享受社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤），单位提供就餐、办公设备、交通等必要保障。

八、信息查询

新乡经济技术开发区网站（ww***.cn[点击查看]）和河南鹏劳人力资源管理有限公司官网（ww***com[点击查看]）及河南鹏劳微信公众号为此次公开招聘工作网站，本次考试笔试、面试、体检、聘用等环节，均通过上述网站进行信息发布，不再采取其他方式通知，请各位考生注意查询。

          新乡经济技术开发区管理委员会

          河南鹏劳人力资源管理有限公司

                   2017年4月19日   

 

 

 

 

 

 

 

 

附件一

经开区管委会招聘需求表

 

 

 

 

 

 

附件二

国有公司招聘岗位需求表