- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：贵州师范大学
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上海信核融资租赁有限公司
发布时间：2017-04-27 08:56:18 信息来源：
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| 单位名称： | 信息期数： | 上海信核融资租赁有限公司 | |
| 信息分类： | 网络招聘信息 | 招聘方式： | 网络招聘 |
| 招聘条件： | |||
| 招聘时间： | 2017-04-27 08:00:00 | 招聘地点： | |
| 联 系 人： | 韩女士 | 联系电话： | 0851-83835664 |
上海信核融资租赁有限公司简介
上海信核融资租赁有限公司（简称“信核租赁”）于2015年11月成立，是国内一流的金融综合服务机构，秉承“稳健发展、创新务实、追求卓越，勤奋积累财富、智慧创新发展”的理念，致力于为需求方，提供优良的个性化融资租赁服务，成为能为客户提供综合金融服务的一流企业。
信核租赁致力通过融资租赁以及其他增值服务，为客户提供一站式的金融服务解决方案，成立一年多以来，公司已由一家单一金融服务机构逐步发展为能够放眼全国，致力于推动国民经济及社会可持续发展的产业综合运营服务机构。
上海信核融资租赁有限公司凭借其品牌优势、渠道优势、资金优势，在医疗、教育、政府平台等多个基础领域开展金融、咨询、投资等一体化运营服务，创造性地将产业资本和金融资本融为一体，形成了具有自身特色的以资源组织能力和资源增值能力相互匹配，协调发展为特征的企业运作优势，为客户提供专业化的金融租赁服务。
公司总部设在上海，在贵州省贵阳市设立分部，并在长沙、武汉、成都、昆明等多个地区的中心城市设立办事机构，逐步形成辐射全国的客户服务网络。
公司目前的业务团队由融资租赁业资深专家组成，并吸收了医疗设备、节能环保、交通运输、文化产业等相关专业人才，组成了一支高素质、高效率的租赁业务团队。
公司将在整合自身优势的基础上，不断开拓市场、不断地加强与银行及其他金融机构的战略性合作，更迅速的发展为一家实力雄厚、管理规范、富于创新、充满活力的国际化融资租赁公司。
招聘岗位：项目经理
招聘部门：业务部
要求学历：本科以上学历
薪酬待遇：3K—5K，底薪 提成
职位描述：
协助项目经理或独立开展融资租赁业务，完成公司下达的各项业绩目标，具体包括：
1、负责所在区域内的医疗、教育、政府平台的客户开拓及维护，实施拜访、沟通、谈判； 2、根据客户需求搭建项目交易结构，为客户提供完整的资金解决方案； 3、对可户的信用风险进行评估，多维度、全面的实施目标客户的尽职调查工作； 4、执行公司业务流程，协同公司内外部相关部门，共同推进项目。 职位要求：
1、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
2、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；
3、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；
4、有一定的团队管理工作经验。
联系人 ：韩女士
联系邮箱：hanfangxia@
联系方式：18586856420/0851-83835664
招聘岗位：资金支持
招聘部门：资金部
要求学历：本科以上学历
薪酬待遇：5K—8K，底薪 奖金
职位描述：
1、对公家有关金融政策、法律法规有一定了解，收集行业动态和相关信息；
2、负责与项目经理对接并对项目的融资租赁成本做分析； 3、负责对现有的资方客户进行维护及开发新客户； 4、完成领导交办的其他工作。 职位要求：
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求
联系人 ：韩女士
联系邮箱：hanfangxia@
联系方式：18586856420/0851-83835664
招聘岗位：行政部专员
招聘部门：行政部
要求学历：本科以上学历
薪酬待遇：3K—5K，底薪 奖金
职位描述：
1、参与制定行政管理规章制度，检查制度的贯彻执行； 2、筹划公司半年会、年会、员工活动、拓展活动等； 3、起草及归档公司相关文件； 4、搜集、整理公司内部信息，编写公司大事记； 5、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、公司公文管理、合同管理、接待管理、物业管理、车辆管理、固定资产管理、办公秩序管理等； 7、负责公司工商档案管理变更及维护； 8、负责公司内外部人员行政接待工作； 9、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、熟练使用办公系统软件；
2、沟通能力强，有外联能力，
3、具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力；
4、工作热情、责任心强、耐心细致，具有良好的团队意识。
联系人 ：韩女士
联系邮箱：hanfangxia@
联系方式：18586856420/0851-83835664
招聘岗位：人事专员
招聘部门：人力资源部
要求学历：本科以上学历
薪酬待遇：3K—5K，底薪 奖金
职位描述：
1、协助招聘工作的实施：寻找并利用各种招聘渠道发布招聘广告、简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
3、协助员工福利的管理、档案的整理等;
4、协助人力资源各种报表的统计和分析等;
5、协助进行各部门核心竞争力模型的建立;
6、协助上级执行公司绩效考核工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);
7、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
8、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
9、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;
10、参与员工薪酬制度制定，年度员工工资标准的制定；
11、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、熟悉人力资源各模块的工作；
2、了解国家和当地区劳动法律法规；
3、熟练运用WORD、EXCEL等现代化企业办公软件；
4、具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力；
5、踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
联系人 ：韩女士
联系邮箱：hanfangxia@
联系方式：18586856420/0851-83835664
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