[郑州]郑州市惠济区2017招聘高层次和紧缺人才

2017年郑州市惠济区公开招聘高层次和紧缺人才

公 告

根据工作需要，郑州市惠济区下属事业单位决定面向本校公开招聘2名高层次和紧缺人才。现公告如下：

一、招聘专业（岗位）、名额

商务活动英语翻译人员2名，事业编制，开支形式为财政全供。

二、报考资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）2017年度普通高等学校本科及以上学历应届毕业生；

（四）英语及相关专业，具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

（五）年龄30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

（六）具有正常履职所需的身体条件；

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3. 近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及注意事项

采取网上报名的方式进行，考生将《报名表》电子版发送到报名邮箱：hjqzkb@，邮件名统一为：毕业院校专业姓名。按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。

（一）报名时间

自发布招聘公告8个工作日内。

（二）资格审查

1. 考生应认真阅读并全面理解本次公开招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

2.通过资格审查的结果将在报名结束后3个工作日内以电话通知的形式告知考生本人。

四、考试时间、地点、内容和方法

通过资格审查的人员进入考试环节。

（一）考试时间、地点

2017年5月在郑州市惠济区进行现场考试，具体时间、地点另行通知。

（二） 考试内容

考试形式为结构化面试和专业测试，满分均为100分。

考试总成绩=（结构化面试成绩×50%） （专业测试成绩×50%）

根据考试总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

 五、体检和考察

（一）体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。

（二）根据体检结论，考察参照国家公务员招录考察内容进行。

（三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位参加考试人员中，按高分到低分的顺序依次进行递补。

 六、录取聘用

（一）根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。

（二）初次就业人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行；其他人员按相关政策执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），社会保险、职称等参照国家有关规定执行。

（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

 七、其他事项

（一）本次招聘有关事项均在郑州市惠济区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

（三）记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的；4.考察合格后无故自愿放弃的。

（四）报考科目参考《2017国家公务员考试专业分类目录》。

（五）本公告由惠济区公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

考务咨询电话：0371 —63639072

附件：郑州市惠济区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名登记表          

郑州市惠济区公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组办公室                          2017年4月26日