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[广州]广州市高科通信技术股份有限公司2017校园招聘

(全职,发布于2017-05-02) 相关搜索
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广州市高科通信技术股份有限公司2017校园招聘

发布时间:2017-05-02 浏览次数:9

招聘公司:广州市高科通信技术股份有限公司

招聘对象:毕业生/实习生

工作地点:广州(研发、商务岗位)、全国(销售岗位)

招聘人数:待定

有效时间:2017-05-02 到 2017-06-30 截止

需求描述:

广州高科通信2017校园招聘/实习召集令
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展露青春的锋芒,英才在这里相聚;
胸怀鸿鹄之志,梦想从这里启航;
通信网络连接世界各个角落,智慧城市服务身边千家万户;
大时代浪潮中谁主沉浮,下一个新星将在这里崛起!
来吧,加入高科,担当最佳角色,和勇敢者共建更美好的智慧新时代!
COME  ON, 缘定高科,绽放精彩!
一、企业简介:

  广州市高科通信技术股份有限公司成立于1993年,在天河软件园智慧城核心区内,拥有占地60亩的“广州高科科技园”。围绕通信、铁塔、智慧城市三大业务板块,高科坚持以客户为中心,以市场为导向,在产品、技术及集成能力上不断突破,并拥有一支高素质的研发、管理、营销和服务队伍。

  历经二十余年的技术沉淀,高科已掌握通信接入领域光传输及IMS核心技术,获得国家众多科研投入和政策扶持,行业评级及资质均为市场顶级水平,连续获评行业内最具竞争力十强企业。 

  迈向万物智能互联的5G时代,市场需求大量新型的通信接入设备、铁塔设备,为我们打开了又一个万亿级别的广阔空间。智慧城市板块在大数据/云计算/物联网等技术的推动下,正符合国家利用顶层设计和信息化手段提升民众幸福感、获得感的要求。

  “个人比不过团队,团队比不过系统,系统比不过趋势”,高科的业务板块处在新技术和信息化浪潮的主推方向上,我们将秉承“责任、抱负、激情”和“创造性解决”的理念,不断迎接挑战,向着“第一公里接入专家”、“卓越铁塔服务商”、“一流的智慧城市建设运营商”的宏伟目标奋力迈进!

  人才是企业发展的根本,高科通信一直关注重视员工职业发展,提供良好的培养体系、有竞争力的薪酬福利和广阔发展空间,造就行业优秀人才。欢迎广大智慧人士加入我们,共创美好未来。

 

二、招聘岗位:

1、软件研发工程师:3-5人

2017届硕士/本科(正式员工),通信、电子、计算机、软件工程、数学等相关专业,熟悉C/C 和底层驱动软件编程,对软件开发有浓厚兴趣,在校有丰富实践经验者优先。

 

  1. 销售工程师(山西、内蒙古、北京):各1人

2017届本科(正式员工),通信、电子、计算机、光电等相关专业,沟通能力强,对销售极具热情,在校有营销经验者优先。服从山西、内蒙古区域工作安排;北京为对接运营商集团总部工作,要求形象气质佳、自我驱动力强、人际交往能力好。

 

  1. 储备综合人才(商务助理/储备业务/储备技术支持):2-4人

2017届本科(正式员工)、2018届本科(实习生),该岗位作为多通道发展、储备培养综合型人才,专业以通信、电子、商务类优先。积极主动、耐心细致,思路清晰,具有良好的沟通协调能力,抗压力强。从商务助理岗开始,再往业务、技术支持、项目管理、招投标管理等方向发展。

 

4、实习生软件研发方向:3-5人

2018届硕士/本科(实习生),通信、电子、计算机、软件工程、数学等相关专业,了解TCP/IP协议、Internet网络的基本知识;有C/C 语言基础,已写过一些程序并能调试 ;学习过数据结构并有较好了解;具有独立阅读技术类英文资料能力。

 

5、实习生硬件研发方向:2人

2018届硕士/本科(实习生),通信、电子、计算机、软件工程、数学等相关专业,理解数字电路和简单的模拟电路;熟练使用protel或altium pcb排版工具;了解常用通信接口如串口、以太网口;具有独立阅读技术类英文资料能力。

 

三、应聘流程:

网络投递简历→简历审核→电话/视频面试→复试OFFER→录用签约(研发岗位需线上笔试)

 

简历投递邮箱:gaokexiaozhao@, 邮件标题:毕业院校 学历 姓名 职位

 

四、薪酬与福利:

  1. 有竞争力的薪酬:
  • 应届生:本科4000-7000元,研究生6000-10000元;按业绩再享有年终奖、项目奖、业绩奖、各类补贴等(正式员工视岗位有所不同);每年根据公司发展和个人胜任能力考虑年度调薪;
  • 实习生:实习时间要求在4个月或以上(每周5天),在公司实习期间发放实习补贴(本科生2000元/月、硕士3000元/月),包吃住,报销往返火车费用。
  1. 工作时间与假期:
  • 五天八小时工作制,享受国家法定节假日;
  • 入职一年以上可享受7-15天带薪年假;
  • 婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等相关假期。
  1. 福利、保障与其他:

l  购买社会保障五险一金、重大疾病险、商业意外保险;

l  公司为符合条件的员工解决广州户口迁入、接收档案;

l  提供免费营养早、午餐,年度健康体检、健康讲座;

  • 生日礼金及活动、节日礼金礼物等;
  • 享有年度团队建设费及丰富多彩的员工活动,司庆系列活动、初八狂欢、美食节、篮球、羽毛球、瑜伽、骑行等......激情与活力,等你一一体验;
  • 省内外集体旅游一年两次以上,邀请一定工龄员工父母免费参加司庆旅游...
  1. 员工培养与晋升:
  • 员工培养:资深导师一对一培训,实际项目操作分析,员工职业发展多通道;
  • 晋升机制:公司设立良好的晋升机制,同时也提供横向发展、学习的机会;
  • 实习生在公司实习期间表现优秀,可直接获得offer!

欢迎您加入高科团队,一起为实现梦想而奋斗!

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