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任职要求:
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公司福利:
薪酬制度:完善的薪酬和绩效奖金制度,月薪轻松过万;
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假期福利:中外各种法定节假日,全年假日合计115天;带薪年假、婚假、产假、丧假;
节日福利:妇女节、端午、中秋、圣诞等节日赠送礼品、生日礼物等;
评优制度:月度评优、季度评优、年终评优、创新激励、人才推荐及股权分红等奖;
公司活动:拜师大会、趣味运动会、趣味游戏、定期旅游、部门聚餐、高大上的年会等;
培训体系:岗前培训、全员学习日、讲师培训班、技术培训班、中层干部训练营及户外拓展。
晋升渠道:
试用期——>正式员工——>储备干部——>部门经理——>总监——>执行副总——>分公司执行总经理
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