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世界500强中国人寿招聘

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岗位要求：

1.由于团队主管是九零后的硕士研究生，旨在打造九零后高素质，高学历团队，所以最低学历要求是本科及以上（特别优秀，努力的大专生可以适当放宽）。

2.以下成员优先考虑：在校期间，担任班委，参加过学生会，参加过社团的人员。

3.能吃苦耐劳，勤奋，有强烈的发展意愿。

岗位优势：

1.提供老客户的资源，不用担心客户源和人脉问题。

2.团队成员都是九零后大学生，可自己组建团队，自己管理团队。

3.发展不受限制，发展晋升空间巨大。

岗位职责：

1、受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。

2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训。

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度提高客户满意度。

发展方向：职业经理人、理财规划师、培训讲师、专职管理干部

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