[武汉]武汉市洪山科技投资有限公司2017招聘

        武汉市洪山科技投资有限公司是洪山区委、区政府为支持本地高新技术产业发展，优化区级国有资产配置而组建的高科技投融资平台，以股权和创业投资方式支持科技创新创业、助推本地战略性新兴产业发展。本公司是由洪山区国有资产监督管理办公室注资成立的国有独资公司，洪山区科技和经济信息化局为主管部门。根据公司发展需要，现决定面向社会公开招聘人才，具体招聘流程为：报名-资格初审-笔试-复审-面试-体检-入职。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及待遇
        计划招聘管理层及工作人员9人：
        1、公司副总经理1人，年薪18-24万元（含基本薪酬、五险一金个人部分、绩效奖，绩效奖按绩效考核兑现）；
        2、投资管理部、风险控制部、综合管理部、财务部各招部门负责人1名，年薪12-18万元（含基本薪酬、五险一金个人部分、绩效奖，绩效奖按绩效考核兑现）；
        3、投资管理部、风险控制部、综合管理部、财务部各招业务经理1名，年薪8-10万元（含基本薪酬、五险一金个人部分、绩效奖，绩效奖按绩效考核兑现）。

二、招聘原则及基本条件
（一）招聘原则
        面向社会公开招聘，根据专业需求，注重行业经历，突出实践能力，按照德才兼备的标准， 择优录取。
（二）基本条件
        1、具有中华人民共和国国籍；
        2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
        3、具有良好的道德品行和社会公德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律和规章制度；
        4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
        5、具有适应岗位要求、正常履行岗位职责的文化程度、专业或技能条件和综合素养；具有团队协作意识、创新意识、拼搏意识，具有干事创业，吃苦耐劳的品质。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
        1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
        2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
        3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
        4、现役军人、在校学生；
        5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
        6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、岗位职责及任职要求
（一）公司副总经理
岗位职责：
        1、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对分管的投资管理部、风险控制部的工作负责；
        2、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责，贯彻和执行公司的方针和目标；
        3、协助总经理制定公司的业务年度计划，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为；
        4、参与研究制订公司的发展计划、决策；
        5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
        1、45岁以下，全日制本科及以上学历，博士、硕士优先考虑，具有经济类、金融类专业背景；
        2、具备5年以上国内外风险投资或私募股权投资基金运作经验，精通企业并购、重组、投融资、IPO等投资银行业务；在至少一个行业有丰富的投资经验，过往主导过成功的投融资项目，熟知国家相关产业政策；
        3、在行业内拥有较丰富的人脉及相关机构资源；
        4、较强的与政府、企业、专业机构及监管机构沟通的能力；
        5、对企业的运作、管理有深入理解；
        6、具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判、沟通及执行能力。
        7、熟悉基金业务与法律法规，具备基金从业管理资格。
（二）投资管理部负责人
岗位职责：
        1、根据企业投资方向，进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作，了解行业发展现状及动态，做好项目前期规划设计等工作，做好投资战略规划； 
        2、对项目信息进行筛选、勘察等工作，进行项目的可行性研究，项目收益分析，撰写项目分析报告并制定投资建议书；  
        3、参与公司重大决策，提出投资方向建议，进行投资财务分析，制定具体的投资工作计划和工作方案，为公司提供投资决策依据； 
        4、负责分管项目团队的工作实施、日常管理，提高投资项目实施的效率； 
        5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
        1、45岁以下，全日制本科及以上学历，具有经济类、金融类专业背景；
        2、工作经验中包括至少3年以上投融资业务工作经验，参与过境内外IPO审计工作优先；
        3、熟悉会计、税法、审计及财务管理等相关知识；
        4、较好的语言表达能力，财务分析能力，文字功底扎实；
        5、具有良好的沟通能力和团队合作能力。
（三）风险控制部负责人
岗位职责：
        1、 负责公司风控体系的搭建及维护； 
        2、 项目风险的研究、评估及管控；
        3、 在投资项目实施和运营中对经营管理风险进行监控；
        4、 负责公司拟投资项目的尽职调查工作；
        5、 参与公司重大决策，就风控方面提出意见和建议；
        6、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
        1、45岁以下，全日制本科及以上学历，具有经济类、金融类专业背景；
        2、工作经验中包括至少2年以上风控管理工作经验；
        3、熟悉投资项目财务尽职调查工作。
        4、较好的语言表达能力，财务分析能力，文字功底扎实；
        5、具有良好的沟通能力和团队合作能力。
（四）综合管理部负责人
岗位职责：
        1、拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；
        2、公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；
        3、筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
        4、主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；
        5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；
        6、公司资质管理；
        7、公司行政后勤管理；
        8、接洽与协调公司法务相关工作；
        9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
        1、45岁以下，全日制本科及以上学历；
        2、有三年以上企业行政管理工作经验
        3、具备现代人力资源管理理念和理论基础；
        4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，从事过劳动工资、人才招聘等人力资源工作；
        5、擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；
        6、精通行政管理工作，熟悉会务组织，档案管理，宣传推广等工作。
（五）财务部负责人
岗位职责：
        1、根据公司财务发展战略要求，负责公司总账报表、融资管理、预算管理、成本管理、税务管理、会计、财务监察等工作，保障公司财务管理及会计核算的正常运转；
        2、制订公司各项财务会计管理规章制度和流程；
        3、组织开展与投资项目相关的资金方面的工作；
        4、参与公司融资活动，开展与银行等金融机构的融资谈判、融资合同的签订；
        5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
        1、45岁以下，全日制本科及以上学历，财会专业毕业；
        2、具有中级会计师及以上职称，注册会计师优先，熟悉财务管理和财务软件运用，有三年以上相关工作经历；
        3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规；
        4、具有较强的判断和决策、计划和执行能力；
        5、具备良好的沟通协调和领导能力，责任心强、作风严谨；
（六）业务经理
投资管理部、风险控制部、综合管理部、财务部各招聘业务经理1名，分别在各自部门负责人领导下开展工作，承担各部门职责。
任职要求：
        1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历；
        2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
        3、有相关工作经验优先。

四、报名
        1、公告：2017年5月10日-- 5月24日（12:00终止）同时在武汉掌上人才（ww***com[点击查看]）、武汉人才网（ww***com[点击查看]）、武汉人事考试网（ww***org[点击查看]）上发布公告。后期各项招考事宜将在武汉掌上人才和武汉人才网上进行公告，请密切关注。
        2、报名时间及方式：2017年5月10日-- 5月24日（12:00报名通道关闭），报考者请下载附件一及附件二如实填写后，将附件一、附件二及岗位所需证件一并发送至邮箱whrcgsjob98@进行网上报名，请认真填写个人资料，否则视为无效报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。
        3、资格初审：工作人员将于2017年5月11日-- 5月24日对报名人员的简历进行资格初审。
        4、下载打印准考证：通过网上资格初审的人员，将另行通知登陆武汉掌上人才下载并打印准考证。
        温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于准考证打印当天致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

五、笔试
        笔试由相关部门统一组织，时间地点以准考证为准，请关注武汉掌上人才网的相关公告。其中，报考公司副总经理岗位的人员免笔试，直接进入面试，综合管理部笔试内容为公共基础知识，其他岗位笔试内容为岗位专业知识。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员，资格复审合格的人员将进入面试环节，不合格的人员将取消面试资格，并按照笔试成绩依次递补拟资格复审人员。

六、资格复审
        笔试后一周内，考生可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩及是否参加复审，查询到参加资格复审的人员需携带以下材料至武汉人才市场有限公司（江汉区淮海路泛海国际soho城3栋5楼）进行审核：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）户口薄首页及本人页的原件及复印件；
（3）大学本科及以上学历毕业证原件及复印件;
（4）教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印)；
（5）岗位要求的相关专业职称或证书。

七、面试
        面试由相关部门统一组织。具体安排另行通知，请关注武汉掌上人才网的相关公告。面试采取半结构化面试，报考者面试成绩以百分制计分，笔试和面试成绩按4:6比例折算出综合成绩，面试结束后一周内考生可登陆武汉掌上人才查询综合成绩及是否进入体检。

八、体检
        武汉人才组织拟入职人员统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

九、聘用管理及待遇
        拟聘用人员经公示无异议者，可以办理入职手续，签订劳动合同，按法律规定的试用期进行试用，试用期内用人单位将对拟聘人员进行综合考核，并结合拟聘人员的自身能力、素质进行考察，考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，解除劳动合同。   

十、其他事项
（一）进入考试及以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（ww***com[点击查看]）、武汉人才网（ww***com[点击查看]）发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）咨询电话：：027-83889930、82772755（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）

                 
                                              武汉市洪山科技投资有限公司
                                                            2017年5月